コメント
退会ユーザー
うちの地域は、保育園が決まってから1ヶ月以内の復帰が条件なので、その間に慣らし保育を終わらせますよ😄
cana
保育士してたんですけど、きっと４月から慣らしだと思います。３月には在籍していないことになるので通うことはできません😫
職場に慣らしのことを伝えて、早めに切り上げさせてもらう方や、おばあちゃんとか家族が迎えに来ることが多かったです😊
４月からの慣らしが難しいとなると、園によっては前倒しで３月の終わりの方から一時保育として入れてくれるところがあるかもですが、１日いくらの料金がかかります。その為にまた3月用の書類の提出が必要になりますー💦
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y♡*
ありがとうございます😊
すごく参考になりました🙌✨
慣らし保育のことをすっかり忘れてて、育休を3月31日までしか取ってないことに気付きました😭😭- 10月24日
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cana
慣らし保育は長くても２週間以内ぐらいで終わると思いますよー！
でも、可能ならもう少し育休延長した方が、お母さんの身体的にも精神的にもいーですよー！
４月から急に保育園もあって、仕事もあって、そこから家事育児はしんどいので、保育園の流れをつかんでから、仕事に入ると少し余裕が持てます😊- 10月24日
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y♡*
市のHPを見ると、1〜2週間って書いてました😌✨
本当は来月復帰だったんですが保育園落ちたので、もう既に延長の手続きをしてしまってるんです💦
なので延長したいですが会社に言いづらいです😓- 10月24日
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cana
今時、年度の途中で保育園入れないのは当たり前みたいになってきていますが、職場はシビアな感じですか？
同じ職場に同じ経験された方も少ないですかね？😫
前倒しできるか保育園に聞くか、慣らしの為の時間調節ができるか職場に聞くかの二択かなーと思います😣💦- 10月24日
ぴちぴち
兵庫県尼崎市在住です。
私も同じく4/1保育園入園、仕事復帰予定です♩
尼崎は入園前に慣らし保育ができないので、4/1入園の場合、そこから慣らし保育スタートみたいです。
慣らし保育の間は仕事復帰も難しいので、そのような方たちはGW明けに職場復帰できるよう育休の延長をしてるみたいです！
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y♡*
ありがとうございます😊
一般的に入園日から慣らし保育スタートですよね💦
育休の延長って、慣らし保育が理由で出来ないって聞いたのですがどうなんでしょう🤔？- 10月24日
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ぴちぴち
ネットで調べてみると、
慣らし保育理由で育休の延長も仕事復帰できない理由になるみたいなこと書いてあったりもしました！
一度会社に相談してみてもいいかもしれません！
私はこの件で会社に相談したら、その日の慣らし保育が終わったら子供お迎えに行って、そのまま子連れ出勤してもいいよ〜！とのことでした！
早く働きたいし、そうさせてもらうことになりそうです！- 10月24日
y♡*
ありがとうございます😊
慣らし保育が終わってから復帰で良さそうですね💦
でも、慣らし保育がいつまであるのか分からないと、いつ復帰できるかも分からないですよね😓