妊娠が発覚し、職場復帰予定で悩んでいます。通勤が難しく、子供の送迎も考慮。退職すれば育児手当は支給されなくなるでしょうか。
3人目の妊娠発覚。
来年1月から職場復帰予定でしたが
先月に妊娠発覚しました。
その職場も育休中に引越しをしてしまい
距離が遠くなり通勤するのも難しいなと
思っていました。
電車と徒歩でだいたい2時間など。
妊娠していなかったら自転車など
考えていたのですが…上の子たちを保育園に送りその後1時間以上の自転車通勤か電車通勤か…悩みます。
もし復帰するとしてもまた産休育休に入ります。
お金の面などを考えたらそうした方が良いのか
それとも退職した方が良いのか…悩みます。
例えば退職するとしたら
伝えた時点で育児手当は支給されなくなりますか？
- てるまま(4歳5ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
moon
退職を伝えたら打ち切りになります。1月までもらって退職されては？
復帰しても産休取れても育休手当ては難しいと思います。
(大企業など雇用保険以外の規定があれば別ですが)
退会ユーザー
第一子で一度仕事復帰はされていますか？それともずっと産休育休でしょうか？
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てるまま
第一子は会社を務める前に産まれました。
- 10月14日
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退会ユーザー
そうなのですね。辞めるのなら育休復帰せず退職するのがよいかもしれません。手当は退職前までになりますが。
続けるなら妊娠中の自転車はやめたほうがいいので、徒歩＋電車ですが、片道(？)2時間はツラいですね💦保育園の送迎は旦那さんと分担出来ますか？- 10月14日
ママリ
退職は退職した日にちまでで支給は終わりです！
会社側も復帰なのか退職なのか決めてもらわないと困るかもしれませんし、早めに伝えられた方がいいとは思いますが…
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てるまま
一応復帰するとゆうことは話してあります。その後妊娠発覚でまだ会社には報告していません。今私の中で悩んでいて😭
- 10月14日
てるまま
回答ありがとうございます。やはりそうなんですね…妊娠した事などは会社にいつ報告した方が良いとかありますかね…なかなか相談できる方がいなくて泣
育休手当が難しいのは何故でしょうか？
moon
第一子から育休取ってると取れないですが、4年以内に1年以上働いていれば育休取れると思います。
辞めるつもりなら報告しなくてもいいと思います。
てるまま
そうなんですね。
辞めるつもりなら妊娠している事を報告しなくて良いとゆうことでしょうか？💦