育休中で保育園に入れず、託児所も難しい状況。職場も延長不可。辞めるしかない？どうするべきか。
育休などに詳しい方教えてください🙇
現在育休中で、2月に復帰予定です。
保育園は申し込んでいますが、2月なので難しいかもと言われています。
認可外もあたっていますが、こちらもいっぱいで4月になるまでは空きがないとの事でした💦
職場にも託児所があるので、申込みをしなければいけないのですが、主人がそこに入れるのを反対しているため申込みができずにいました。
なんとか納得してもらえたので、申し込む予定です。
先日職場の方と面談があり、保育園はどうかと聞かれました。
上の通りに伝えましたが、託児所は今から申し込んでも遅いのではないか。入れなくても、復帰までには自分でなんとかするように。
延長は認めない。
とのことでした。
どこもあたっていますが難しく、復帰までに見つからなかった場合、身内にも預けることができないため、辞めるしかないということでしょうか？💦
辞めることも、延長も認められないということであれば、どうするべきなのでしょうか？
- ぽむ
コメント
くーちゃん
延長は認めないって無理することないです。私なら辞めます💦😣
m
来年の2月で1歳ということですか？
育休自体は不承諾通知があれば2歳まで延長出来るはずです🙌
私も、プレッシャーをかけられて延長出来ないみたいなことを言われました😩
なので労働局に相談し、無事延長してもらいました！
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ぽむ
コメントありがとうございます！
2月で1歳です！
mさんの職場では他の方も延長できてる方いらっしゃいますか？💦
一人を認めたら全員認めないといけないから無理。育休中の人が増えると働く人がいなくなって困ると言われました💧
労働局に連絡してみたほうがいいですね😞
もし保育園見つからなかった場合はそうしてみます💦- 10月2日
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m
1歳以降延長している人はいましたよ😄
確かに会社側の言い分もわからなくはないですが…育休の制度自体会社側が無理とか決めるものではないのにひどいですよね😩
延長の申し出があれば、会社は拒否出来ない制度です。
保育園見つからなければ労働局に相談してみてください🙌💦- 10月2日
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ぽむ
そうですよね💦
無理無理ばかり聞きすぎておかしくなりそうです🙃💔
ありがとうございます🙇
少し気が楽になりました😭- 10月2日
はー
労働局に連絡した方がいいと思います。会社がそれなりに大きいのなら労働局が間に入ってくれますよ！
私も今回育休取れないと会社に言われたので労働局に問い合わせたら取れるとの事で無事会社に伝えて取れました✨
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ぽむ
コメントありがとうございます！
育休だめとかもあるんですね💦無事育休取れることになってよかったですね✨
労働局ですね🤔
もしだめと言われた場合は一度問い合せてみます。
ありがとうございます🙇✨- 10月2日
ひなまま1024
職場の託児所すら空いてなければ延長するしかないですよね。凄い圧力ですが、4月入園に向けて頑張ります！ご迷惑おかけしますが、延長させていただきます。でいいと思います。
負けずに今しかない育休、楽しんでくださいね☺️
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ぽむ
コメントありがとうございます！
そうですよね💦
でも、先日の面談で入れなかった場合は延長できるか確認したら、それをしないためにも早くから動くように言ったよね？と言われてしまい...
早くから動いても、申し込みの開始日は決まってるし、認可外も入れないものは入れないのにどうしたらいいのかと思いまして💧
ありがとうございます😊- 10月2日
ママリ
お子さん何歳でしょうか？
2月で1歳なら、延長できます。
もし2歳とかなら無理です。
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ぽむ
コメントありがとうございます！
2月で1歳になります。
職場がだめと言っても、他の方が言うように労働局に連絡してみれば必ず取れるものなのでしょうか😞？- 10月2日
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ママリ
職場との関係は悪くなるかもしれませんが、必ず取れますよ！
- 10月2日
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ぽむ
やっぱり関係悪くなりますよね😣
教えていただきありがとうございます🙇💦- 10月2日
退会ユーザー
会社都合での延長申請の拒否は違法ですよ。
ブラックな会社に負けないで！
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ぽむ
コメントありがとうございます！
違法なんですか💦
負けないように頑張ります😭- 10月2日
ぽむ
コメントありがとうございます！
私も辞めたいところです😭
今の段階でこんなこと言われていたら、復帰してからも無理なことばかり言われるのかな...と思って💧
ただ、育休もらってしまったのでこのまま辞めれるのか不安でして😭