コメント
すみっコでくらしたい
社会保険と雇用保険に
必要な書類だけ先に取り寄せておけばいいと思います。
申請自体は
産休は産休が終わってから
行く気は2ヶ月過ごしてからの申請になるので
そんなに急がなくてもいいのかなと思います。
私の会社は、有給のように産休、育休の取得申請が必要だったので
会社の提出書類があるかは確認しておくといいと思います。
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①社会保険料免除の申請
→これは会社がすべき手続きなので人事などに問い合わせてください。
②出産育児一時金
③出産手当金 の申請
→加入している健康保険組合のHPで確認
という感じだと思います。
どちらもできるだけ早めがいいと思います😵
産休手当はただでさえ振り込まれるのが遅いので、手続きが遅れると無給期間が伸びます💦
だいたい出産予定日の1ヶ月前までに済ませておくといいかなと思います。
育休についても育休開始の1ヶ月前くらいに済ませておくのがいいと思います。
ハローワークのHPから
①育児休業基本給付申請書
②受給資格確認証
をダウンロード・記入し、ハローワークに届け出ます。
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なつなつ
資料などダウンロードできるんですね、とても参考になりました！ありがとうございます😢！
- 9月27日
なつなつ
ありがとうございます！参考になりました！