お金・保険
産休手当についての質問です。育休手当の条件を満たしていない場合、産休手当はもらえるでしょうか？
産休手当･育休手当についてです。
第1子が今年の4月(1歳4ヶ月)に保育園に入所し
私は4月から仕事復帰しましたが
この時、第2子を妊娠しており
約1ヶ月間のみ仕事復帰し
5月から第2子の産休に入りました。
産休手当･育休手当には支給条件があり
確か育休手当は〇日以上出勤した月が〇ヶ月以上ないといけないとかで貰えなかったと思いますが
産休手当はどうなんでしょうか？
第1子の育休明けに約1ヶ月しか復帰できず
またすぐ第2子の産休でお休みしてるので
やはり産休手当も貰えないのでしょうか？
- み(5歳5ヶ月, 7歳)
YｰRｰS
出産手当金はご自身がお勤め先の健康保険に加入したままであれば何度でも貰えますよ😊
育児休業給付金は2年のうちの休業期間分を最大4年間遡れる仕組みです。
たま
4年間で遡れるので2人目までは大丈夫だと思いますよ。
この後3人目ができたら厳しいかもです。
みんてぃ
産休手当は扶養外で働いてて退職してない場合は必ず貰えますよ💡退職した場合は条件がつきます！
-
みんてぃ
育休手当も、もらえるとおもいます🙆♀️
- 9月23日
み
出産手当･育休手当
どちらも貰えるんですね！
手当金ないと厳しいので一安心です(*´ -` )
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