妊娠・出産
勤続1年未満で育休取得できるか不安。同様の経験者いますか？会社に聞きづらいので、状況が落ち着いたら相談したいです。
来年の冬に出産予定です。
現在パート職員として週5で働いており会社の健康保険にも加入しています。
会社からはパート職員でも産休育休を取得できると言われました。しかし、ネットなどで調べてみると育休の対象は勤続1年以上の場合とありました。私は今年の春から今の会社に勤めはじめたので、勤続は1年未満になります。
この場合、やはり育休を取得するのはできないですよね？同じようなケースだった方いらっしゃいますか？
今繁忙期で会社もバタバタしているので質問しづらく、落ち着いたらきちんと伺おうと思っています。
- まい
コメント
m..♡
育休の勤続1年以上というのは産後休暇も含まれますよ🙆🏻♀️
例えば、春から勤め始めたとあるので、4/1から今の会社で働き始めたと仮定して、2/3が出産予定日とこれも仮定すると、産後休暇は2/4〜3/31まで、育児休業は4/1からになるので、ジャスト1年後になるって感じです！
もし、予定日がもっと早かったりしても産後休暇が終わってから3/31までは有給消化か欠勤という形で勤続期間を稼げると思うので、4/1から育児休業に入れると思います🙇🏻♀️
会社によっても違うかもしれないので、断言はできないのですがご参考になれば🙆🏻♀️
まい
産後休暇も含まれるのですね！！知らなかったです！！とてもわかりやすい説明ありがとうございました✨✨