コメント
YｰRｰS
そうです。加入してないと貰えませんよ。
ひろ
私も育休中ですので、気になって調べてみました！
下記を見る限りでは残念ながら対象ではないかもしれないですね。。
ただし、産前産後休暇は取得できると思います。
今の職場や、役所に相談されるのが1番良いかと思いますよ(^ ^)
＜育児休業給付金をもらえる人の条件＞
・雇用保険に加入している一般被保険者（65歳未満）であること
・育児休業に入る前の2年間の間に、11日以上働いた月が12か月以上ある人
・育児休業終了後に引き続き雇用される見込みがある人
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みみ
ありがとうございます！
そうですか😔💦
いろいろ職場や役所に相談してみます！- 9月11日
ゆきんこ☆★
雇用保険入ってないんですか！？
週20時間未満で働いてるのでしょうか？🤔
残念ながら雇用保険途絶えてしまっているのであれば、貰えません💦
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みみ
入ってないんです😫💦
週20時間以上働いてます！- 9月11日
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ゆきんこ☆★
週20時間以上なら会社は雇用保険入ってないとダメなので聞いてみたほうが良いかもです💦
さかのぼって雇用保険かけられるはずなので！
隙間期間が無くて育休取れるのであれば、育休手当も出るはずです！- 9月11日
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みみ
そうなんですね！！
聞いてみます！ありがとうございます！- 9月11日
YｰRｰS
ちなみにですが育児休業給付金を受給するにはお勤め先で育児休暇を取得するのが必須条件です。仮に雇用条件が雇用保険加入の条件を満たした状態であれば遡って加入する事も可能です。ただ勤続1年未満ですので職場で育休が取れるかどうか…ですね。
みみ
そうですよね😔💦
職場に確認してみます💦