お仕事
育休中で来年度扶養内で働くことが決まり、扶養に入ることになった女性。扶養に入ると生活面で何が変わるか、退職手続きや主人の会社への提出物について詳細を知りたいと相談しています。
現在 育休中ですが
来年度4月から こども園に預けて
私は扶養内で働く事が決まりました。
今の職場には娘が一歳になる前から
職種＆距離的に 復帰が難しい事を相談していて
在籍人数の関係で今も籍が残っています。
私的には復帰が難しいと分かった時点で
退職届等の手続きを済ませ、
主人の扶養に入れて頂きたいのですが、
会社的には 今すぐ退職処理をする必要が無いなら
まだこのままでも良いよ、といった感じです💭
扶養に入った事が無いので質問なのですが、
扶養に入ると今の生活で何が変わりますか？
保険証が変わること くらいしか分かりません😂
主に支払い面で詳しくお伺いしたいです。
また、いざ扶養に入れて頂く場合は
まず今の会社を退職する事になりますが、
主人の会社へ提出する物( 扶養に入るのに )は
何かありますか？ 無知で恥ずかしいです😿
宜しくお願い致します！
- まあぴぴ🐰(6歳)
コメント
こころ
扶養外だと出産手当金、傷病手当金が出ないです。あとまあぴぴさんに万が一のことがあっても子どもの遺族年金は出ないです。
でも、これらは旦那さんの収入や生命保険で賄えるなら問題ナシです💡
国民年金は第３号被保険者(扶養内、専業主婦)になれば、年金の掛金を払わなくても払ったとみなされる特例があります。でも遠くない将来この制度は見直しになると思います💦
社会保険の種類によって多少手続きが違ってくるので、旦那さんの会社の総務に聞くと良いと思います🙆
まあぴぴ🐰
コメントありがとうございます☺️