お仕事
育児休暇後の時短勤務について相談したいです。遅番の時短は保育園の時間に合わず、戻る際にパートになる可能性があります。同じ経験の方はいますか？
育児休暇明けの時短勤務についてお伺いしたいです！
こんにちは！
もうすぐ出産予定で、その後1年は育児休暇をとるつもりです。
先日、会社に時短勤務の内容を確認したところ
12時から19時の時短になります。【遅番勤務になります】と回答されました。
私の住んでいる市では
認可の保育園の最大延長時間が
19時のため確実に間に合いません。
育児の為の時短なのに、
遅番の時間にされては全く意味がないのでは？
と思ったのですが、まだ先の話なので詳しくは話しておりません。
会社に戻る前にもう一度相談しようと思うのですが。
このままでは、戻るときにパートにならざるを得ない状態になります。
同じような方いらっしゃいますか？（；＿；）
- まい太(8歳)
コメント
くろにゃ
19時まではキツイですよね💦
私も今は19時ですが育児休暇明けは遅くても17時でお願いしています。
ただ元々早番とかではないのでアルバイトになるのかもですが…(´-ω-｀)
会社にお願いはできないんですかね？
19時まででは全く意味がないですよね(ﾟ´ω｀ﾟ)
まい太
ご回答ありがとうございます！
17時頃には会社を出たいですよね。。。
育児の時短で、朝がゆっくりになっても意味がないですよね（；＿；）
事務の方に確認したので上司に相談してみたいと思います！