パート勤務を80時間から100時間に増やすと、扶養から外れて社保加入になります。旦那の扶養手当や配偶者控除も影響します。上司は扶養から外れないと言っていますが、疑問が残っています。
時給1000円のパートで、月80時間勤務しているのですが、再来月から、20時間増やして100時間入ってほしいと上司に言われました。
この場合、扶養から外れて、社保加入になりますよね…？扶養から外れてしまうと、旦那の会社からの扶養手当が出なくなってしまうので、旦那には反対されました。配偶者控除？もなくなると…。従業員数501人以上です。よく分からないので質問させて頂きました。
ちなみに、上司や会社には扶養の範囲内で働きたいと最初に伝えてあります。上司に100時間では、扶養から外れないですか？と尋ねたところ扶養からは外れないようにする、大丈夫だと言われました。旦那とそんなわけないよね、と首を傾げてしまっています。。
- yun(6歳, 9歳)
ジェシー
100時間だと週25時間ですよね？
社保加入は週28時間以上ですよ。
かこ
501人以上の会社で1年以上働く見込みがある場合、月に88000円以上になると社保加入になります。上司ではなく、人事の方に相談してみたらどうでしょう？？
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yun
詳しくありがとうございます。
そうなのですね、月収8万8000円は越えてしまいそうです。人事に相談してみようと思います😂- 8月30日
to.ri
yunさんの会社が501人以上ですか？
それだと社保加入かもしれません。
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yun
私の会社が501人以上です💦
やはり社保加入ですよね。。
ご回答ありがとうございました。- 8月30日
２児まま
501人以上というよりは正社員の４分の３以上の労働時間だと
社会保険加入の義務があるそうです。
最近労務士さんに聞きました。
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yun
ご回答ありがとうございます。
正社員の4分の3…そのような決まりもあるのですね💨- 8月30日
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