産休前に上司から仕事を割り振られた女性が、そのことでAさんとのやり取りで葛藤しています。休職することについて上司との意見のすれ違いから、無責任ではないかと悩んでいます。新しい人を雇うことは上司の責任だと感じています。
もう少しで産休に入るですが…
後任者？、引継ぎ等上司から何も言われず
Aさんから、上司に確認したら？と言われ
確認したのですが
上としては、今居る人は無駄が多いから
そこを改善して私の仕事を割り振るから
と言われました。
そのことをAさんに伝えたら
それに付いてどう思う？と言われました。
上が決めたことだし
ぶっちゃけ、私に仕事を押し付けて他の人は
楽してたり、時給制なのでゆっくりゆっくり
仕事してたのも目に付いてたし
会社内で割り振るという上司の考えについては
何も思わず、むしろ今まで楽したんだから
働けよって思ってますが
そんなこと言わずに
上が決めたことなので私がとやかく言えることではない
と答えました。
それにイラッとされ、態度が急変です。
休職する私は無責任ですか？
妊娠が分かった時、早い段階で上司には
出産予定日がいついつなので
6w間前のこの日まで働きます。
産休育休を取得することで
後任者を雇いにくい状況になるなら
その時点で休職ではなく退職します。
初産だからいつ体調崩すかも分からないから
迷惑かけるようであれば引継ぎをして
早い段階で辞めます。とお話ししてます。
上司の返事としては、
産休育休を取得して戻ってきてほしい。
産休育休前にはきちんと段取りを考えます。
無理をせず働いてもらえたらいいので。
とのことでした。
新しく人を雇う等考えるのは
上司ですよね💦
なんか辞める時まで嫌な感じです…
- ママリ(妊娠9週目, 6歳)
コメント
スキマ
言われたことそっくりそのまま伝えてあげればいいんじゃないでしょうか？
上が決めたことなのでとやかく言うことではないのはその通りですし、なぴこさんの主張や対応で気になるところはないです。
私なんて妊娠報告してもおめでとうの一言もありませんでした。
産休育休は取るつもりでいたので、有給も全部消化して早めに産休入ってやる！と思って今は産休までのカウントダウンだと思って働いています💦
後任の引き継ぎなどはないのでただただ早く産休に入りたいと思い日々生活しています笑
ママリ
近々上司と話す時があると思うのでその時にチラッと言ってやります！
酷い会社ですね。
私が代わりに…妊娠おめでとうございます🤰🏻❤️❤️
ですよね！ベビー用品沢山買うためにと思って産休まで頑張りましょお💪