コメント
☆ひると☆
正直なお話、職場によると思います(・・;)
私が先日まで働いていた歯科医院では、後輩が時短勤務で復帰後、時短で減った分の勤務時間を出勤日数を増やす形で働いていました。
(週休で見ると、2.5日が1.5日になる形です)
同じ給料渡すなら、時間関係なく同じ仕事量、または勤務年数増加に伴って、仕事量増加っていう職場もあるのは、かなしいですが事実です╭( ๐_๐)╮
子育て世帯へ理解のある職場なら、時短勤務でも負担のないように配慮して下さると思います。
友人の職場は子育て世帯に理解があり、時短勤務に影響が出やすい業務はほかの人がして下さると言ってました。
momoo58opg
ありがとうございます。
そうなんですね(。•ㅅ•。)
上司と相談してみます。。
☆ひると☆
グットアンサーありかとうございます☆
相談頑張ってください(ง •̀ω•́)ง✧
momoo58opgさんにとって良い方向に進むこと願ってます!