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ままり
お金・保険

失業手当の申請と、育休取得や退職後の失業手当について相談です。2人目の妊娠で延長可能かどうかも気になっています。

失業手当のことで質問です。

4月に転職したばかりで妊娠発覚、育休取れると言われていましたが、今になってやっぱり取れないということで、退職しようと思っています。その場合、失業手当は申請できますか？
また、年子で2人目を妊娠したいのですが、その場合は延長できるのでしょうか？

コメント

なこ

その転職先の前に別の会社で雇用保険に入っていましたか？🤔
(転職先とその前の会社がどのくらい期間が空いてるかも重要なのですが…)
それによって受給資格があるかもしれません。転職先だけの雇用保険では一年以上加入していないので、受給資格はありません……。

  • ままり

    ままり

    転職前の職場は２年働いています！そこから転職まで約10日無職状態でしたが、手当等は受け取っていません。

    • 8月22日
  • なこ

    なこ

    確か失業手当の受給資格である雇用保険の加入日数は、前職と今の職の間が1年以上空いていなければ合算出来ますよ！
    前職から転職まで10日なら大丈夫だと思います。
    ぎんさんは今妊娠中との事なので、添付した画像の内容を参考にハローワークで受給資格の延長を申し出したら大丈夫かと☺️最長3年間延長出来たと思います。
    素人の話なので受給資格がちゃんとあるかは念の為ハローワークに問い合わせてみてくださいね💦

    • 8月22日
  • ままり

    ままり

    わざわざ画像まで添付していただきありがとうございます😭💖

    • 8月22日

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