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envie
お仕事

産前休暇に入る前に1年以上の就業経験が必要でしょうか？知っている方いますか？

教えてください。
派遣やパートで1年以上働いた経験があり、雇用保険にはいっていれば産休育休取得は取れると思うのですが、産前休暇に入るまでに1年以上の就業経験があれば良いのでしょうか？

そのあたりの詳しいことまでお分かりの方、いらっしゃいませんか。

コメント

はじめてのママ

私の所は取れず休職扱いになりました😅
企業によって変わるかもしれません💦

  • envie

    envie

    1年働いた実績があっても、という事でしょうか...😨
    まだ世の全企業がそうとは限らないですものね。

    • 8月20日
  • はじめてのママ

    はじめてのママ

    私は3年働いての休職扱いです😅

    • 8月20日
  • envie

    envie

    3年もお勤めになったのにですか！！
    失礼ですがどのような雇用形態でしたか？その職場には前例がなかったのでしょうか...😭

    • 8月20日
  • はじめてのママ

    はじめてのママ

    パートです😅
    雇用保険は入ってました！
    前例もなく労基に相談もしましたが
    会社が決めた事なら…と動いてくれなくて泣き寝入りでした(´･･`)

    • 8月20日
  • envie

    envie

    雇用保険も加入し、勤続年数も全く問題ないのに対応してもらえないなんて。時代についていっていない会社がひどすぎます...😢
    第二子もいらっしゃるようですが 同じお勤め先でお勤めし続けていらっしゃるのでしょうか。

    • 8月20日

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