妊娠・出産 10月〜1月まで週3回のパートで雇用保険はひかれていて、1月末〜正社員勤… 10月〜1月まで週3回のパートで雇用保険はひかれていて、1月末〜正社員勤務ですが、育休制度が月11日間勤務1年以上とネットで見たんですが雇用保険支払っててパートでも月11日働いていたらその期間も育児休業対象の期間に入りますか? 最終更新:2019年8月19日 お気に入り 育休 育児 パート 制度 正社員 ゆず コメント りんご その場合は10-1月分も加算の対象になると思います! 8月18日 ゆず ありがとうございませ😊 8月19日 ゆず 誤字です。すみません。 ありがとうございますの間違いです(>人<;) 8月19日 りんご いえいえ!笑 8月19日 おすすめのママリまとめ 臨月・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠初期・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 制度・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ゆず
ありがとうございませ😊
ゆず
誤字です。すみません。
ありがとうございますの間違いです(>人<;)
りんご
いえいえ!笑