保育園に預けるため、15時まで働ける正社員希望。未経験で土日祝休みの仕事はあるでしょうか？他の方の経験を知りたいです。
みなさん、どんなお仕事してますか？
保育園に預けられることになり、これから仕事を探します。
私にはこれといった資格はありません。
今までの経験は、ウェイトレスか、ホテル接客です。
☆保育園に引き取りに行く時間などを考えると、15時に仕事を上がりたいです。朝は6時から働けます。
☆正社員希望（ボーナスほしいです…）
☆土日祝休み
未経験で、この時間帯で、正社員で働けるのでしょうか(>_<)
タウンワークなどで、上記の条件で探すと、ほとんどヒットしません…。
私と同じような状況から、正社員で働いてる方いますか？
どんな職種なら、働くことができるのでしょうか…。
働かないと、生活が苦しいので、仕事が見つかるのか、とても不安です…(>_<)
- らんま(9歳)
コメント
えむのまま
食品関係だと、6-15時の勤務体系があるかも知れませんが、土日祝休みは厳しいでしょうね。
あれもこれも…っていう気持ちは捨てて、条件に優先順位をつけないと、正社員どころかパートも見つからないです。
派遣の営業をしているのですが、登録スタッフに就業の希望条件を聞く時に必ず優先順位をつけるようお伝えしています。
退会ユーザー
私は正社員、土日祝休みで事務で働いてます。
でも15時上がりは無理です。
上の方もおっしゃられてるように、なかなか厳しいと思います。
保育園ならもう少し遅くまで預かって貰えるんじゃないですかね？
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らんま
そうですよね。15時上がりの仕事って、聞かないですよね。。
保育園の預かり時間も、見てみます。。
ありがとうございます。- 4月3日
naka
正社員で育休中ですが、時短勤務でも16時半までは上がれないですね。
私がこれから仕事探すなら、会社事務や銀行の窓口とか探すと思います。はじめから子持ちで正社員は難しいと思うので、パートから正社員登用の道を探るのが無難です。
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らんま
そうですよね。パートから始めるのが、無難そうですよね(>_<)
事務や銀行は、未経験でも、パートからでも働けますかね。そのあたりは、ノーマークでした(>_<)
社員登用してくれそうな職種…探し直してみます！- 4月3日
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naka
未経験でもそういう職種のパートたくさん募集してますよー！でも仕事は研修とかもあって大変だとおもいます。タウンワークとかはロクな求人ないです。新聞の求人広告の方がまだましです。実際の会社や銀行などの採用サイトもチェックしてみてくださいね。
- 4月4日
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らんま
なるほど！パート、社員登用で探したほうが、早そうですかね！
タウンワークはダメですか…。
確かに、その会社のホームページから採用情報みるっていうのもありますね！
そういう探し方もしてみます！
ありがとうございます！(^^)- 4月4日
わわん
保育園なのに、15時までしか働けないんですか？？(;^_^A
そんなに、早くお迎えの保育園って、珍しいですね。
正社員で働くなら、その時間は厳しいと思いますよ。
私は、1日から正社員で雇用してもらえ、9時から17時までで、保育園も経営してる会社でそこの保育園にいれて、時間も融通きき安く保育園にはいれるところを探しましたよ。ボーナスもありです。
福祉の仕事で、資格もいらないし土曜日は交替ではいり、日・祝・お盆など、休みです。
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らんま
15時までというのは、私の都合も入ってました(>_<)
基本は16時30分までで、あとは延長です。
託児所付きの仕事は、一度働きました。
ですが、託児所のほうが、色々ひどくて、娘を安心して預けられなくて、すぐに辞めてしまいました(>_<)
近くに、こったさんのような仕事があれば良かったんですが…- 4月4日
ばっち(^^)
私が働いていた保険会社なら、
15時に01度会社に戻れば、
もお会社に戻らなくて大丈夫でした。
女性の職場だったため、有給の他に、
子供休暇、生理休暇などあって、
おやすみわ取りやすかったですよ٩(๑´3｀๑)۶
が、毎月の成績が必要に
なるし、保険を取らなければ、
ボーナスも少ないと思います。
成績さえできれば、
本当に良い職場でしたd(ﾟεﾟ*)
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らんま
保険会社ですか。ノーマークでした。
未経験でもそういう仕事ができるんですかね。
子供に理解のある職場は、働きやすそうですね(^^)
そうでよね。楽な仕事なんて、なかなかないですよね。成績など、頑張らないといけないですね。
もっと、幅広く仕事を探してみます！
ありがとうございます(^^)- 4月4日
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ばっち(^^)
全ての保険会社が
そうとは、限らないですが、
日本の保険会社なら、
はじめのうちは、
勉強会期間で契約を取らなくても
大丈夫な期間があるはずです。
04ヶ月くらいだったかな？
その期間中にいろんな事を勉強していく
って感じでした٩(๑´3｀๑)۶
正社員だし、 月のはじめのうちに契約が
取れたら残りのその月は、朝礼をうけて、
家に帰り、15時に退社をして、
そのまま家にまたえるの繰り返しでした。笑- 4月4日
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らんま
なるほど！契約が、取れるかどうかで、だいぶ変わりそうですね！
勉強会があれば、未経験でも安心ですよね。
話し上手な人なら、向いてそうですね(^^)
私は…どうでしょう(^_^;)
詳しくありがとうございます！
近くにあるか、見てみます！！- 4月4日
♡♡めー♡♡
１５時あがりはパートだし、朝6時から働くにしても、子どもはどうやって登園ですか？
土日祝休みは厳しいですね。
私は保育士産休中で、保育士復帰をします。
多分8:00の17時の平日。土曜日は手がない時は出る予定です。
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らんま
登園は、旦那にしてもらう予定です。
もっと私の条件を考えなおさないと、無理ですよね。。
何が、自分と子供にベストか、難しいですね(>_<)- 4月4日
ちびあや。
わたしは正社員で9:00〜15:00で働いていましたよ〜。土日祝日はお休みで、有給や特別休暇なども頂いていました( *˙0˙*)ユニクロです。
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らんま
えーー！
ユニクロさん、そんなに素敵なんですかー！
それは、とても魅力的ですね☆
近くで募集してないか、見てみます！
ありがとうございます(^^)- 4月5日
らんま
そうですよね…。
勤務時間優先か、土日祝休み優先か、どっちかなんですよね。。
コンビニなら、その条件でもパートで働けそうですが、正社員は、無理でしょうし。。
パン屋さんとかも考えましたが、やっぱり休日が難しそうですよね、、、
優先順位…
まだ保育園まで時間もあるので、慎重に考えてみます(>_<)