お仕事
派遣で働き始めてすぐに妊娠が分かった場合、派遣会社への伝え方や出産・育児休暇の取得条件、短期契約の対応方法についてアドバイスをお願いします。
【転職して派遣で直ぐに妊娠が分かってしまったら】
今週から派遣でお仕事を週3～週4で働くのですが派遣会社への伝え方としてどうしたら良いのかアドバイス頂けますと幸いです。
また、今の派遣会社は福利厚生として出産休暇、育児休暇が付いていましが本来なら1年以上働いてないと出産・育児休暇は取れないと考えております。
こういった点を含めどう対応すべきかまた、派遣な為短期での契約で相談を取り次いだ方が良いのアドバイス頂けますと幸いです。
よろしくお願いします。
- ななみん@未熟なママ🔰(4歳10ヶ月)
コメント
退会ユーザー
ご自身はどうされたいですか？🤗
1年働いてなくても産前産後休暇だけは取れます💦
ななみん@未熟なママ🔰
ご回答頂きありがとうございます！(*^^*)
私としては子供がいても働きたいです！
もちろんですが、出産・育児休暇後も続けて働きたいと思っております！😢😢💦💦
初めてで不安だらけで色々考えてしまいました😥😥💦💦
退会ユーザー
育休は取れないと思うので、どうされますか？😭💦
ななみん@未熟なママ🔰
そうですね…
旦那さんと相談の上旦那の親御さん、自分自身の親にも相談してから考えてみます😢😢💦💦
相談載ってくださりありがとうございます！😢😢✨✨
退会ユーザー
頼れるところがあるのはいいですね！
無理せず過ごしてくださいね🥰
ななみん@未熟なママ🔰
ありがとうございます！😢😢✨✨