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AJT(23)
お仕事

今週、派遣社員で勤めていた会社を退職しました。次の転職先が9月2日か…

今週、派遣社員で勤めていた会社を退職しました。

次の転職先が9月2日からなのですが、保険は国保に入るのか、継続するのかどちらがいいのでしょうか。


すぐに仕事をする為、扶養には入るつもりはありません。
国保は高いイメージがあって、継続の場合は倍になるイメージなのですが、どちらがいいのでしょうか。

コメント

ちびさき

社会保険から抜ける場合、
例えば前の職場の社会保険が8/8までだったら8/9から9/1までは自動的に国保になるはずです😔

  • AJT(23)

    AJT(23)

    特に手続きはしなくてもいいということでしょうか。
    また、派遣会社から届いた書類には自分で手続きしてくださいみたいな事が書いてありました😩

    • 8月8日
  • ちびさき

    ちびさき

    私の場合は数ヶ月後に手続きなしで勝手に保険証送られてきました🤯
    下の方がおっしゃるように会社によって対応が異なるので、一度役所に問い合わせた方が良いと思います!

    • 8月8日
  • AJT(23)

    AJT(23)

    ありがとうございます。
    1度役所に確認したいと思います😌
    ありがとうございます😊

    • 8月9日
あるば

昨年の私の体験談ですが
9/20付で退職し
次の転職先は9/25
9/25〜は転職先で加入するので
空白の5日間は未加入で
たったそれだけでも1ヶ月分
国保から請求来たので
退職を理由に免除申請しました!

  • AJT(23)

    AJT(23)

    免除も出来るのですね。
    なにも知らず恥ずかしいです😂
    ありがとうございます。

    • 8月8日
  • あるば

    あるば

    国保に加入する際は
    離職票と保険喪失届が
    必要になります。
    どちらも会社によって
    貰える時期が異なります。

    派遣会社から届いた書類に
    自分で手続きして下さい
    というのは、国保の場合は
    自分で手続きが必要に
    なるからではないでしょうか…
    (市町村により違ってたら
    すみません💦)

    • 8月8日
  • AJT(23)

    AJT(23)

    なるほど🙄
    やはり、自分で手続きが必要なのですね。

    • 8月8日

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