妊娠・出産 会社へ育児休業申し出書や、色々提出する書類のことなんですが、予定日… 会社へ育児休業申し出書や、色々提出する書類のことなんですが、予定日超過で、出産したので、産休育児の期間が変わると思うんですが、実際記入する時は、産休は元々予定日だったもので、記入し、育休は出産日の日程で記入したらよいんですよね? 最終更新:2019年8月8日 お気に入り 産休 育休 育児 出産 会社 予定日超過 キラキラあり(5歳3ヶ月, 8歳) コメント しんぷそん 超過の場合は、産前休業は予定日から6w前の日付で、産後休業は出産日から8w後の日付になります!なので超過すると予定してた産休期間は変わりますよー! 育休は、産休終わる次の日からです! 8月8日 キラキラあり そうなんですね!ありがとうございます✨では、出産日からので計算して記入すればよいんですね! 8月8日 しんぷそん その通りでーす😊✨✨ 8月8日 おすすめのママリまとめ 産休・育休に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・9歳に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
キラキラあり
そうなんですね!ありがとうございます✨では、出産日からので計算して記入すればよいんですね!
しんぷそん
その通りでーす😊✨✨