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みくるん
お仕事

主人の会社で祖母の葬儀の休暇を取れず、有給を減らすと言われた。法的に問題ないか相談したい。

主人の会社の事ですが、先日祖母の葬儀があった為休みを取りたいと言った所、そしたら違う休みの日に出て下さいと。そういう休暇が取れないらしく、その分休みの日を出ることになりました。それもどうかと思うんですが、有給がありません。社長にそのことを言うと有給取りたいなら、月の給料を減らすと言われました。それは法的にOKなのでしょうか？
他の仕事に転職しなよと言ってるんですが、他の仕事となると給料が10万以上安くなって生活出来ないと言っておしまいです。

コメント

じー

えぇ😱パートでも6ヶ月以上働けば、有給取れる時代なので、それってどうなんですか、、。

  • みくるん

    みくるん

    自分も以前働いていた所で6ヶ月過ぎた時に有給使えるからと来たのですが、ありえないですよね。取りたいなら給料下げるとかパワハラですかね？

    • 8月6日
らすかる

友人の会社は今年の四月からやっと有給ができたらしいです😅
それまでは強制的に有給扱いの休日(会社全体休み)で誤魔化されていました。
今月に入ってはじめて有給つかった！って喜んでました😅

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