雇用保険料と所得税の訂正はどこで受けられますか？年末調整でかえってくる所得税の額が合っているか不明です。
雇用保険料と所得税が間違えられている気がします。
どこで訂正を受けれますか？
また、年末調整で所得税はかえってくるかと思いますが、そのかえってくる額さえ合っているのか不明です。
- プリキュア(9歳)
コメント
退会ユーザー
会社の総務に言いましょう。
雇用保険は会社の事業が一般の事業の場合、総支給額×3/1000です。
aina 🦋
なにを根拠に間違ってると思ったのでしょうか？( ；ᵕ； )
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プリキュア
ネットでしろうとが調べた限りの情報です。- 8月1日
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aina 🦋
大きい会社は全て機械でやってるので間違うことは無いと思いますが、小さい手計算の会社でしょうか？
税務署に行けば収入に応じて所得税が合ってるかどうかわかりますよ！- 8月1日
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プリキュア
ソフトが計算してそうですが、間違えてそうな気がします。
還付請求先はどこになるかわかりますか？
退職した会社になります。- 8月5日
ちぺ
給与計算ってひとつ間違っていると、他のはどうなんだと不安になりますよね💦
給与計算の雇用保険と所得税が間違っていると、そのまま年末調整の源泉徴収票も合っているのか？ってかんじですね。給与計算ができる人なら、1年分の給与明細のチェックとその集計が年末調整の明細にちゃんときて、源泉徴収票も正しく表示されているとチェックできると思いますが。
給与計算の事は社労士
所得税の事は税理士か税務署に相談かと思います。
でも、社労士や税理士は勿論無償ではしないでしょうね😅
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ちぺ
社保(雇用保険含む)は退職した会社
所得税は税務署
給与計算の集計自体が間違っているのであれば、退職した会社
でも、所得税はだいたいシステムで自動計算される所が多いので、控除の入力漏れ等以外あまり間違えません。
なので、間違っているとしたら、退職した会社かなと思います😥- 8月5日
ちぺ
雇用保険は退職した会社です。
率は厚生労働省です。29年度から変更ないみたいです。
計算の仕方は、総支給から率を掛けます。
例→一般の事業で総支給1万
10,000×0.003＝30
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ちぺ
月給で掛けます。
手取りではなく、総支給額(非課税給与も含めた)です。
時効はないと思います。退職した会社の言い分に納得出来ないことがあれば、労働基準監督署とかに相談かと思います。
倍引かれていたとの事ですが、考えられるミスとしては
①以前の給与計算などで間違えており、その修正のために多く引いている→支給する前に、るいるいさんにちゃんと言うべき
②計算自体は間違っていないが他の項目と間違っている→では、年末調整の集計に影響はしていないのか？
③本当にただ単に倍率を間違っている😓→給与計算は素人みたいなミスすんな！
等が考えられます。恐らくですが。私もるいるいさんの明細を見ていないので、なんだか火をつけるような言い方ばかりしているかもしれなくて、私のわからない何か原因があるのかもしれませんが😥モヤモヤしますもんね- 8月7日
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ちぺ
すみません。雇用保険が減るということは、課税所得が上がるということなので、年末調整までは追求しない方がいいですね💦
所得税追加で払う可能性があります。- 8月7日
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ちぺ
あー😔なるほど。平成23年度の雇用保険料率見てみたら、0.006でした！！
なので、毎年4月に見直すべき雇用保険料を見直していないからですね💦
平成31年の所得税は、確定申告で正しくできます。来年の1月15日～3月15日ぐらいで税務署に資料持っていくか、設定すればスマホやパソコンでできます😊- 8月7日
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ちぺ
4月から変更か5月から変更かは会社によって違うかもしれません。大体は、給与の締切日が4月を過ぎた月からが多いのではと思います。
4月20日締め末払い→4月末支給分から変更
4月30日締め翌5日払い→5月5日支給分から変更
雇用保険は会社ですね😔徴収した分は会社負担とまとめて労働局に払いますが、そこではるいるいさんからいくら徴収したとかまで把握されていません。
でも、会社が返さなそうだったら、労働基準監督署にその事を訴える事は出来ると思います。
所得税の方は、新しい会社で今年の年末調整で大丈夫です！
退職源泉徴収票は、所得税ゼロですか？でしたら、非課税なのでどこにも出さずにだいじょうぶです。- 8月7日
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プリキュア
ちなみに、賞与の雇用保険料？も税率違えばかなりの額が違ってきますよね？
同じ0.003なり0.006なりその当時の税率を掛ければよいのでしょうか？- 8月8日
ちぺ
前の会社で所得税だけおかしかったとしても、所得税は今の会社で年末調整して最終的にきちんと計算されるのでなんの問題もありません。
今の会社で年末調整を多めに還付となっても、今の会社に迷惑がかかることもありません。
退職源泉徴収票は、退職した年の給与の源泉徴収票の事ですね。すみません。私が退職所得の源泉徴収票(退職金の分)と勘違いして非課税とか言ってしまいました。
賞与もその当時の率をかけることになります！
ちぺ
調整出来るで合ってます！
所得税の毎月のは概算で年末調整で正しく計算されます。なので、何ヶ月分とか関係ないです。
建設業されている所であれば関係するかもしれません。別会社とかなら分けられると思いますが、別部門ということは。うーん。ちょっと事例を見たことないですが、建設業の率になってる可能性ありますね💦
雇用保険を多く払っていたのであれば、その控除分所得は下がってます。雇用保険ってそんなに高くないので月1000円だとしても年間12000で、住民税は1200円多くなります。その位の金額で保育料は変わらないと思いますが。
この社会保険とか雇用保険って、私も会社の指示で数年追いかけて見直した事ありますが(他の人のミスで)、一概にいくらぐらいとか言えなくて、地道に見ていくしかないです😥
給与明細とか取っているのであれば、Excelで総支給、本来の雇用保険(総支給に率をかけ自動で計算)、給与明細で引かれた雇用保険、本来のと実際の差額(自動計算)でだいたいいくらぐらいか見てみるのもいいかもです。
私だったら、合計1万とか変わるなら会社に言うかもですね😅この率って合ってたんですか？って感じで。給与計算してる人と仲良かったりしました？？
会社に言うだけで、市役所とかはとくに何も言わないです。そこは間違った会社が修正するなり放置するなりの責任とすべきだと思います。
ちぺ
雇用保険を本来の金額より1000円多く差し引かれていたとします。
そしたら、1000円の差額×12ヶ月＝年間の差額12000円本来より多く差し引かれてしまっていた。
そうすると、住民税は一定の金額
(市町村や控除によって違うが、90万ぐらい)
以上は10％掛けるので、本来より年間12000円多く差し引かれていた雇用保険はその分マイナスで控除され所得を下げていたので、(雇用保険払って負担した分は、税金の計算免除になるので)
本来より少なく計算された所得の差額12000×住民税の税率10%=1200本来より少なく市町村へ納付となった
倍払ったというのは、月差額2000円という事ですか？？としたら、上の計算式に当てはめて、住民税は2400違います💦
労基に相談するのであれば、恐らく教えてくれるのではと思いますが、電話口とかでは無理かもしれませんね。会社で不信感をもたれていたのであれば、給与明細とか源泉徴収票持って(実際在籍していた証拠)この計算があっているのかモヤモヤするってこと言えば、教えてくれるかもですね！
税務署に行っても源泉徴収票の修正は出来ないと思います。会社が発行するものなので、恐らく、年末調整で大丈夫です。とか、今の会社で年末調整せずに二つの源泉徴収票持って確定申告で来年1月に来てくださいって言われると思います。
私の説明が分かりづらく、すみません😥
また、例としてめちゃくちゃな数字でいうと
前の職場で月の総支給10万で所得税1万引かれていたとします。
途中3ヶ月で辞めて最後の月だけ何故か月総支給10万に対し所得税2万引かれていました。
源泉徴収票では、総支給30万(非課税の交通費は引かれる)で所得税4万と表示されます。
次の職場で、すぐまた月10万所得税1万で働き始めたとします。
12月に次の職場で年末調整をするとなった時、前の職場と次の職場の総支給と引き去られた所得税それぞれ合算します。
合算すると総支給120万で所得税13万になりました。そして、扶養の確認、社保(雇用保険含む)や保険等を確認し、本来の年間の所得税を計算したら、5万でした。次の職場はるいるいさんに13万－5万＝預かりすぎていた8万を還付します。
次の職場は前の職場の所得税も負担して返すのでは！？とは心配しなくていいです。
前の職場も次の職場も、所得税は完璧な預かり金なので預かった金額をそのまま税務署に納付します。年末になり調整が出てくるとその預かった金額より調整した金額が多くなればその分、本人に返し税務署にはマイナスで申告します。会社は金銭的な負担は一切ありません。預かり金なので。
凄い長々説明しましたが、税務署に相談してみるのも大丈夫だと思います。ただ、源泉徴収票は会社が発行するので税務署では訂正できないはずです。
給与担当者と仲良かったら、ミスのせいで会社に怒られ気まづくなるかな？っても思ったんですが、大丈夫ですね😊
すみません。めっちゃ長々😅
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ちぺ
返信遅くなりました💦
労働保険については、あまり詳しくないんです。すみません。そうですね！労基だったらわかります！
ちなみに建設業の一般の事務している人も、作業員と同じ率がかけられます。なので、るいるいさんも有り得るかなと思います😥- 8月15日
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プリキュア
労働保険ってなんですか？雇用保険料のことですか？- 8月15日
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ちぺ
あ。そうです！
労働保険＝雇用保険料+労災保険です。- 8月15日
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ちぺ
おはようございます。
建設業の率でも、
差額が月700円程で×12ヶ月で年間8400円で、
でも2年だとすると16800円ですね😔塵も積もれば、、賞与考えなかったとして。
でも、その位の金額で揉めたくないのであれば、これで考えるのを辞めるか、もやもやして気になるし労働基準監督署に相談出来る時間があるなら、相談してその差額が確実なのか見てもらうかですね😥- 8月17日
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プリキュア
ありがとうございます。
勉強にはなりましたが、こんなに複雑なので、諦める方向です。
長くお付き合いくださり、教えてくださいましてありがとうございます。- 8月20日
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ちぺ
給与が間違ってるとか、会社に不信感感じてホント嫌ですね💦でも、普通よっぽどのことじゃない限り気づかなかったりします。
るいるいさん凄いです❗️
お力になれず、ごめんなさい😥- 8月20日
退会ユーザー
そうだったんですね。
でも、控除したのは会社なので、一度連絡してみては？
私も先日パワハラで退職しました。
マタハラで連絡が取りづらいなら、労働基準監督署に相談してみたらどうでしょうか？