コメント
パッツン
私がそうです❗️
元々は復職する気だったのですが、主人の急な転勤で退職する事になってしまいました（ ; ; ）
育休中で退職は出来ますし、育休中の手当は返金する必要はありません(^-^)
直属の上司に退職を願い出て、退職届、必要な手続きを終了すれば大丈夫です( ´ ▽ ` )ﾉ
みけみん
産後3ヶ月ってまだ大変な時期な気がします。
復帰はいつ予定ですか？
半年、1年経てば離乳食や生活リズムも落ち着くかもしれません。
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マミーマミー
一応1年ですが、半年に戻ってきてほしいって言われてます。💦
育児にまだまだ慣れないので不安です💦- 3月30日
ぴーちゃん
退社を決めたならすぐにでも申し出てください💦育休手当は復帰する人のためのものです！
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マミーマミー
知ってます。ありがとうございます😢
- 3月30日
けいママ0403
私も同じような感じでした。
１年育休をもらい４月から復帰しますが、復帰に不安ばかりで。旦那は三交替で家事育児はあまりあてにならず、俺頑張るから、仕事復帰しなくてもいいよ。と。
お恥ずかしい話、私は出産前退職を考えていたのですが、旦那は、｢貰えるもんは貰おう｣主義の人で、手当もらってやめればいいじゃん、ととりあえず育休をとった感じでした。
仲のいい先輩に相談したら、｢後々の人が育休取りづらくなるから戻った方がいい｣と言われました。
現実問題、育休途中で退社するのは可能だと思いますが、周りはあまり良い顔してくれませんよね(´-ω-`)私の職場は女性だらけなので、余計そう感じます。
無責任ですが、１年か、２人目欲しいのでなんとか妊娠して退職することも視野に入れて復帰を考えています。
マミーマミー
そうなんですね😱
転勤なら、仕方ないなーって思いますが、理由が理由なだけに、言い出せないです💦
また、決まったならもういまの時期に退社しとくべきですよね？育休手当って、正直ありがたいです💦
パッツン
理由として、やっぱり育児が大変で体もツライので復職出来ない、と言って辞める方、うちの会社には結構居らっしゃったので私自身は悪い印象はありません。
でも確かに言いにくいですよねf^_^;)
育休手当は本当に助かりました！私は転勤でついていく事が決まってすぐ上司に報告しました。
マミーマミーさんが迷っているなら、少しご主人を説得してみて、説得したんですが無理でした…。みたいな感じで上司に言ってみたらいかがでしょう(^-^)少しは言いやすくなるかと思うのですが…。
マミーマミー
子供産んでから、環境も変わるし、育児してみて気持ちもかわりますよね😭
早急に報告しようと思います！説得できなかった、、、と言います！ありがとうございました😍！！