妊娠検査薬で陽性反応が出て、仕事と育児の両立について悩んでいます。育休中に再び妊娠した場合、会社への報告タイミングや反応について経験談を聞きたいです。
初めて投稿させていただきます。
カテゴリー違いでしたらすみません、、。
今年の1月に1人目の子供を出産し、現在6ヶ月の娘がいます。
実は今日妊娠検査薬で陽性反応が出ました。
ついさっきのことなのでまだ誰にも言えてません。
予定日計算をすると3月末予定となりました。
私自身子供はたくさんほしいと思っていましたし夫も3人くらい居たらいいね〜と言っていたのでとても嬉しいのですが、問題は仕事なんです。
娘を妊娠していたときにつわりは全くなかったため妊娠中もずっとフルタイムで仕事をし、去年の11月から産休に入り現在育休中。
保育園が決まればすぐに仕事復帰し、時短勤務にしてもらう予定だったのですが時期が悪いらしく保育園がなかなか決まらず早くても12月に仕事復帰となりそうで、、
そうなると仕事復帰してから3ヶ月後にはまた産休に入らなくてはなりません。
まだ病院に行っていないので妊娠確定ではないのですが、もし妊娠していたとなれば私は産もうと思っています。しかしやはり会社の方はいい顔しないですよね、、？
同じように育休中に妊娠発覚した方がいらっしゃったら、会社に報告したタイミングや、会社の反応、その後どうなったかなど何でもいいので教えて頂きたいです。
長くなってしまいすみません。よろしくお願いします。
- さっさ(5歳3ヶ月)
コメント
ななな
会社の人が似たような経験あります｡
1人目育休を1年取っている間に双子を妊娠し復帰はしましたが次の産休に入るまで無理をせず働いていました(｡´･ω･)
育休中に会社に報告してましたよ(´^∀^｀)
うちの会社は産婦人科系列で介護施設だったのでマイナスな事を言う人はいませんでした(∩´∀`∩)
その方は双子出産後 育休を確か1年取り戻ってきました(,,꒪꒫꒪,,)
yoon2121
お二人目のご妊娠、おめでとうございます🥰
わたしも息子を出産した3ヶ月後に二人目妊娠しました。
同じく育休中の出来事だったのですが、わたしの場合は安定期に入ってから会社に報告しました。
わたしが安定期に入ってから会社に報告した理由は、何も問題が無いのが一番ですが、もしもだめだったときなどのことを考えるとそのほうが良いのかな…？と。
やっぱり会社の方は、復帰してまたすぐ産休に入るのが分かっていたら、なかなか頼み事や仕事をどれだけ任せたら良いのかなど、対応しづらいのかな？と思います。
もしお金に問題が無ければ、そのまま育休を継続して産休取らせてもらえるようにおはなししてみたほうが良いのかなとも思います。
わたしは、会社に報告すると特に何か言われることもなく、ちょうど一人目誕生日の次の月に出産予定で育休が切れる前に産休に入る予定になったので、特に大きな問題もなく済みそうです。
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さっさ
ありがとうございます！
安定期に入ってからの報告とありますが、遅すぎるなんてことはないでしょうか、、？
私1人目のときはなるべく早い方がいいのかと思い心拍が確認出来た翌日に報告してしまったので😭
確かに休み延長っていうのも1つ選択肢としてありますよね！そこは会社と相談してみます！- 7月24日
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yoon2121
本当は心拍確認後報告がベストかなと思いますが…あってはならないですが、わたしは最初自然流産してから第一子が出来たので、もしも流産などがあった場合のことも考えて安定期に伝えることにしました。
でも会社からすれば早い報告のほうが良いと思います！
育休切れて産休に入る場合ならお金どうしようかなってなるかもしれないですけど、育休延長してくれる場合もあると思います。
同じ年子ママ頑張りましょうね😆
お身体大切にしてくださいね~！- 7月24日
✩︎
育休中に妊娠発覚したので
心拍確認後早めに
報告しました！！！
おめでとう☺︎
産める時に産むのが
いいよって言われました！
保育園に落ちた為
育休延長してそのまま産休に
はいります( ˊᵕˋ )
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さっさ
ありがとうございます！
やはり報告は早めの方がいいんでしょうか？
会社の方々の優しいお言葉とても嬉しいですよね☺️
私も育休延長含めて検討してみます！- 7月24日
ママリ
まだ定かではないということですが
おめでとうございます☺️💕
私が育休中に上の子妊娠しました😳
1歳できまらず育休延長し、1歳半で
保育園入園、同じく約3ヶ月ほど
働き次の子の産休へ入りました😳✨
慣らし保育があったり、保育園の洗礼で
毎週熱に早退にって娘が繰り返し
1ヶ月のうち1週間ほどしか
出勤できない月もあったので
実質働いた日数はかなり少なめですが💦
会社の方には心拍確認できて
母子手帳をもらい、順調かな？
と思った3ヶ月頃に早めに報告しました！
同じく1人目全くつわりなく
ふつーに働いていました😂
けど仕事の負担がおおきく、
切迫になりかけて産休前に
2ヶ月間ほど傷病で休みました！
1人目のことがあり、切迫が
怖かったので、仕事する時期が
短くてこちら的にはよかったです✨
それに、2人目はつわりがあり
つらくて育休中に妊娠して
良かったなと思いました☺️✨
やはり会社には申し訳ないなとは
思ってしまっていましたが
体の負担、赤ちゃんへの負担を
考えると働く期間も短く
とってもいいとおもいます☺️
男の店長だけは嫌味言ってきましたが
ほかの従業員は子持ち多く
快く対応してくださり助かりました💦
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さっさ
ありがとうございます！
なるほど、、
確かに私もつわりがなかったとはいえ大きいお腹で働くのは結構大変だったので働く期間が短いのはありがたいことかもしれないですね！
その考えはなかったです😳
私の会社は男性スタッフが多いので色々言われそうですけど乗り越えます！- 7月24日
いも娘
妊娠おめでとうございます(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)わたしの友達の話ですが職場復帰の1週間前に妊娠発覚して4ヶ月ほど働いたらまた産休入るって言ってました！
職場の反応どうだったか聞いたら人手足りてなくてまじかー(^◇^;)って反応だったみたいですが普通に受け入れてくれたみたいです(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
授かりものですからね、妊娠確定して落ち着いてから復帰前に伝えてみてはいかがですか？
お身体大事にしてくださいね(﹡ˆᴗˆ﹡)
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さっさ
ありがとうございます！
やはりどこの職場でも100%の気持ちでおめでとう！とはならないですよね😢
何か言われても受け入れてくれると信じて報告に行こうと思います！- 7月24日
さっさ
ありがとうございます！
確かに仕事柄マイナスなことは言われなさそうですね！
戻ってすぐにまた休みに入って落ち着いたら戻って、っていうのもできる仕事があることが分かり安心しました！