ママ4なおちゃんまん
どれぐらい働けば辞めても良いという決まりはないと思いますが、両立してみるとなんとかなったりもしますし、子どもの成長と共に手も離れていくので、良い面もありますよ(^^)私もずっと両立しています(^^)
さきる
どれくらい働いたら？というのは会社に早めに相談されるのが一番だと思いますよ。
今穴を埋めている人がいて、そのまま残れるなら会社も楽でしょうし。
ただ、家事育児を完璧に両立できる人なんてほとんどいないんじゃないかな？
というか育児はパパの仕事でもあるので、二人でやるものですよ(*^_^*)
仕事を再開するなら、家事だって二人の仕事ですし、その辺を旦那さまとじっくり話し合われてから決めた方がいいのではないでしょうか？？
ザト
育児休業給付金の不正受給にならないために、ということで不安に感じてるのなら、まだ1年以内なので今復帰しないで辞めたいと伝えて4月末で退職などにすれば、とても悪質な不正受給には当たらない気がしますが、最近また給付金の返還請求が増えたり厳しくなったんでしょうか？(；´・ω・)
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