コメント
YｰRｰS
産前産後休暇や育児休暇は制度上問題なく取得出来ます😄
が、一人目が切れて次のお子さまの産休まで期間がある場合はお勤め先との相談になると思います。有給消化や育休の延長等。
てんてんどんどん
保育園に入れたら一度復帰して産休育休になり、入れなかったらそのまま産休育休に入れますよ😊
私は4月入園だと育休の方全員入れてしまうので3ヶ月復帰しました😭
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まる○
そうなんですね！
私今からだと子供産まれるのが丁度4月なのでそのまま産休に入れるかもです笑
しかも、保育園も決まっていないので😉- 7月15日
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てんてんどんどん
もう上の子の保育園の申請済みなんですよね？
その時に役所の方に相談すれば余程子供が少なくて入れちゃう以外は不承諾通知書を発行してくれますよ😊- 7月15日
ゆう
同じ職場で年子の人は復帰して3ヶ月くらい働いて産休入ってましたよ！
めれんげ
私は育休延長して、そのまま復帰せずに2人目産みましたー！
復帰して時短や欠勤すると、手当も減ってしまうので。
まる○
そうですよね！
もし、上の子保育園に入れるとしたら育休延長できないですよね？？
YｰRｰS
制度が線引きされた企業だと難しいと思いますが、そうでなければ融通きくかもです😅
まる○
そうですよね（泣）
中小企業なので微妙です😂
経理関係と話してみます！