お仕事

職場の人間関係に悩んでいます。1人はコミュニケーションが難しい同僚、もう1人は仕事のできる時とできない時の差が激しい同僚。どちらも自分のミスを認めず、他人を批判する傾向があり、ストレスを感じています。

愚痴らせてください。
共感していただけると嬉しいです。

私の職場には、あまり好きになれない人が2人います。

１人は、自分と同じ担当のＡさんです。
その人は、仕事ができて、教え方はわかりやすいが、コミュニケーションが取れない人です。
その日その日で、態度が変わり、ほとんどがイライラしています。気分がいい日は、面白くて明るくて話しやすいのですが、気分屋なので、みんなタイミングや言葉や話、その日のその人の表情で話すかを決める人が多いです。

今は職場の3ヶ月間の研修期間中で、担当を言われて2、3週間。
その人は、同じ担当なのに、出勤しても自分の仕事をして、なかなか教えてくれないです。
はじめの1週間は何もやることがわからず、仕事もなくて、無駄な時間を過ごしてばかりでした。
話しかけたら、ずっとムッとされたり、そっけない言動でした。
私は耐えかねたので、主任に相談したら、仕事をくれましたが、それで私がわからないことをＡさんに聞きに行くと教えてくれました。
でも、その時私に仕事があるから、教えてもらえるのであって、その人から「ここはこうなんだよ」とか、「ここ教えるからついてきて」とかそういうマンツーマンでしてくれることは今の今でもないです。
他の新人さんたちはその担当の人に教えてもらって仕事をしてますが、
なぜ私はいつも、何も言われずただ売り場で整理性とばかりしていているのだろうか？
これで、毎日をおくっていていいのか？
私も、研修期間中に少しでも担当のことを覚えなくていいのだろうか？
ってずっと疑問だったし、不安でした。
なぜこの人は後輩に指導しようとしないのか？
仕事を言われないと質問もできないです。
放ったらかしでずっと困ります。




２人目は、同じ部署にＢさんです。
この人は、仕事のできるときとできないときの差が激しい人です。
自分のできる仕事、わかる仕事はやるが、少しでもわからないと、逃げたりやらないです。

私が見てる感じだと、
わからないことや少しでも理解していないことをすると、ミスをしてしまうから、やらなければ、かかわらなければ、自分はミスをしないと考えているのかなって私は見えます。←これは私の意見です。

私はこの人で困ったことがよくあります。
よく、私に「○○しなくていいの？」とか「こうして」「あーして」と指示をしてきます。
私は立場上、わかりましたとそのとおりにすることが多いですが、
その人の言うことをすると、ほとんどがやらなくて良かったり、ミスをして私が怒られることが多く、最近は返事だけでしないことが多くなりましたが、
一度だけ、その人の言うことを聞かなければならないときがあり、その通りにして、多くの人を巻き込む大きなミスをしたことがあります。
(最終的には私ではなくその人のミスになりますが)
みんなが知っていてやっていることを、知らなかったのか、誤解して覚えていたのか、私は違うことだと知っていたので、正しい方に誘導しようとしましたが、それをするよう言い切られ、大きなミスになってしまいました。

でも、その人は自分のミスだとわかっていないのか、全然謝りませんでした。




この2人の共通点は、どちらも人に頼られるけど、自分のミスや悪いことは指摘されない(指摘しづらい)人だから、自分の落ち度を棚に上げて、人に茶々を入れてその人の仕事のモチベーションを下げたり、周りの人の悪いところを指摘ばかりしてあまり褒めないのです。

私は、この2人といると、仕事がやりづらくて、楽しくないです。

Ｂさんは私がかかわらなくても相手から関わってくるし、
Ａさんは、同じ担当だから絶対にかかわらなきゃいけない。

ストレスがたまる一方です。

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