お仕事
転職後の保育園の勤務時間変更に伴う手続きと、勤務証明書の取得や提出について相談です。
転職 保育園時間
現在親戚の経営してる会社で働かせてもらっていて
今日転職の為新しい仕事の面接を受けてきます。
受かった場合連休明けの火曜日から研修がはじまります。
今は時短保育で間に合う勤務時間なのですが
転職すると通常保育の勤務時間になります。
こそで手続きに関して分からないのですが
勤務証明書を書いてもらえるのは連休明け出勤初日
その日は勤務証明書がないので延長保育料金を別途で払わなければいけませんか？
また勤務証明書を書いてもらっても
私の仕事が終わる時間には役所ももう終わっている場合どうすればいいのでしょうか。
- rn(3歳10ヶ月)
3110
就労証明がない間は延長料金かかると思います！
私が前に勤めていた園では、就労証明貰うまでは延長いただいていました。
園で就労証明貰えませんか？
退会ユーザー
現時点で認められてるのは短時間なので、通常が認められるまでは延長料金が発生すると考えられます。
証明書は保育所に出してもOKのはずですよ。
ぶたぴーなっつ。
来月から育休明けで仕事復帰するのですが、勤務証明は前月の20までに出すよう言われました！
つまり、8月分は7月20日までということです。
育休中は短時間で、復帰後は通常になるので、その区分変更もふくめてです。
電話でお住まいの自治体に問い合わせてみてはどうでしょうか？
コメント