妊娠・出産
産休中に上司から自宅で仕事を教える要求があり困っています。普通の対応でしょうか？
パート勤務していて6月末で産休に入りました。
今の会社に入って二度目の産休です。(前回は正社員)
わたしの仕事は4月入社の新入社員(ベトナム人女性)に引き継ぎするように言われ、約3ヶ月間で必死に仕事を教えたつもりです。
日本語も話せてとても優秀な子ですが、はやり一回で理解出来ないこともありました。
そして先程、上司から電話があり外部のPCシステムについて全く理解していないから都合の合う日にその子をわたしの家まで連れて行くから半日でいいから教えてあげてく
れないか？と言われました。もちろん無給です。
なにより何故わたしの家で仕事を教えなければいけないのか疑問が残ります。
職場の方にプライベートなことまで知られたくないので、わたしが職場に出向きますよ(車で20分の距離)と答えると、体調面が心配だから自宅まで行きますよと言われ…
困っています。
我が家には来客に吠えまくる犬がいるのでうるさくて仕事にならないと思います〜ってやんわり断ったんですが💦
産休後のこういう会社(上司)の要求って普通ですか？
前回の産休育休中は当時の上司は育児に専念出来るようにと保育園が決まるまで連絡はありませんでした。
主人も家まで来るなんて常識なくないか？とのことです。
- ママリ
コメント
でら子
普通ではないと。。
上司の意図がわからないです。
私ならあまりプライベートを気にしないので、1回ならOKして上司の顔を立てるかも？
ママリ
返信遅くなりました💦
はやり普通ではないですよね…待ちに待った産休で産後の準備や今まで手抜きしていた家事や上の子との時間を楽しんでいるのにちょこちょこ連絡が来てうんざりです…
今回は結局、我が家の近所のファミレスで待ち合わせをして仕事を教えることになりました。もっと勇気があれば断りたかったですが…😢