お仕事
派遣で事務の仕事をしていますが、抑うつ状態で7月末まで休む予定です。転職を考えていて、傷病手当中にハローワークで面接してもいいでしょうか。派遣会社には退職を伝えておらず、9月末までの契約です。退職のタイミングはいつが適切でしょうか。
派遣で事務の仕事をしています。
6月の初めに、抑うつ状態と診断され7月末まで仕事をお休みする予定です。
職場には戻りたくありません。
転職しよう思っていますが、現在傷病手当を貰っている状態でハローワークに行って、面接などしてもいいのでしょうか。
また、派遣会社には退職したいとは伝えておりません。
契約は9月末までです。
どのタイミングで言ったらいいでしょうか。
纏まりのない文章で申し訳ありません。
- AJT(23)
ゆいトン
傷病手当の事は分からないので、ハローワークに聞いたらいいと思いますが、派遣会社への退職は7月末日で退職したいと電話連絡したらいいのではないでしょうか。
うつの診断も知ってるし、派遣会社もすんなり辞めさせてくれると思いますよ！
ただ、派遣会社は派遣先との契約もあり、基本1ヶ月前には伝えた方がいいので、早めに退職する旨を連絡した方がいいと思います〜！
コメント