コメント
もちもちちくわぶ
派遣だからそうなりますよね💦
契約更新のタイミングならどうしようもないですよね💦
katemama
派遣の怖いところですよね...。
しかも妊婦だとわかって雇うところはかなり少ないです...。
当初の予定で10月までとあっても、リスクがあるとわかれば水面下で動きます。。
安定期とはいえ、クライアントからすれば派遣社員であっても何かあってからでは困ると思えば、派遣担当はリスクのない方を選びますから...。
ここが正規社員と派遣社員の違いなんだと思います。
派遣退職から国保に切り替わるとめちゃくちゃ保険料えげつないですし...。
派遣担当者に何かしら継続出来ないか相談してみてください。
せめて10月ぐらいまでとか、
詰めた話した方がいいですよ。
不安だと思いますが、まずお腹の赤ちゃんが最優先ですから。
無理しないでくださいね✨
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なんこ
そうですよね😞
あちらからしたら妊婦は困る要因しかないですもんね。
赤ちゃん優先してゆっくりするのもありですね😊- 6月29日
ママリリ
お疲れ様です。
私も派遣で働いてとても嫌な思いをしたことがあります。さじ加減を操ってくるというか。こっちはそのさじ加減に左右されてしまいますよね。
当初の10月末までという話はそんなに突然変更して良いの？こちらは困るから予定通り10月末まで働かせてくれないと困る、と強めに言ってみてください！
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なんこ
嫌な思いされたんですね...
もうはい。しか言えない流れにされるとなんにもできないですね😞
派遣会社に働く意思があっても更新は難しいのか確認してみます。- 6月29日
なんこ
やっぱり派遣だと仕方ないことなんですかね😞
これからのこと考えていきます😣