お仕事
平日はワンオペ状態で、娘の体調不良で仕事休むたびに迷惑かけている。退職も考えており、2人目の妊娠も悩み中。同じ経験の方コメントいただきたい。
5月から仕事復帰しました
旦那は子育てに理解もあり協力的な姿勢ですが、仕事が忙しく実際協力してもらえるのは休日の日曜日くらいで、平日はワンオペ状態です💦
娘の体調不良で仕事を休む度に胃が痛くて仕方ないです😭ただでさえ人手不足、迷惑ばかりかけており、退職を検討しています😭💦💦
2人目の妊娠も希望しているのですが、今の環境で妊娠出来ても身体に負担がかかりそうです💦💦
復帰したばかりで、他の職員に多大に迷惑がかかるのは承知です😭求人をかけても人が来ず、人手不足で、私が休む度に他の職員に皺寄せがいっています😭退職してもいいでしょうか…同じ経験された方いますか？
誰かコメントいただきたいです😭💦💦
- ぽにょ(生後5ヶ月, 4歳1ヶ月, 6歳)
コメント
ma3
すいません、未経験ですが…
退職されても大丈夫ですよ🙆♀️
会社って、意外と自分がいなくても回るものです。
メンバーとしてカウントされてると仕事が割り振られ、やりきらない時に迷惑かけますが
初めからいないならいないで、いる人たちでどうにかするものです😁
もしどーしてもやめて欲しくない！て会社側が思うなら
出勤時間減らすなり日数減らすなりするから続けてくれ…
って言ってくるのではないでしょうか🤔
ぽにょ
コメントありがとうございます😭✨
そうですよね！育休中は私がいなくてもどうにかやっていたんですもんね👀💦
娘の熱で昨日から休みをもらってます😵まだ熱が高く、明日も申し訳ないけど休みが欲しいと伝えると…分かってはいましたが、いい反応ではなくて😭💦
休む度に他の職員にも勤務交代など迷惑をかけていますし、一度上司に相談してみます😭