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はじめてのママリ🔰
妊娠・出産

産休前に、仕事を辞めずにお休みする方法はありますか?労働時間が長く、休憩も取れない状況で困っています。制度に詳しくないので、何かアドバイスをいただけませんか。

産休前に、仕事を辞める以外の方法でお仕事をお休みする方法ってありますか?
時短で働いているものの、結局残業などで1日8時間労働…。
しかも立ちっぱなし、休憩無し。
制度のことをあまり知らなくて、なにか方法がないか
みなさまの知恵をお貸しください🙇‍♀️

コメント

はな

お腹張ったりしないですか?
病院で、お腹が張ることを相談したらすぐに診断書書いてくれて、産休前に病休で休んでましたよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます🙇‍♀️
    病休というのは、有給とかとは違うんですかね…
    給料はその分出ないですかね💦

    何度も質問すみません🙇‍♀️

    • 6月25日
  • はな

    はな

    無休だと思うんですが、うちの会社の場合はなぜだかお給料でました!
    一般的には、有給使いきったら病休になって、傷病手当が雇用保険からいただけるんじゃないでしょうか(^^)

    • 6月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    返事ありがとうございます!
    いい会社ですね😳😁✨
    下の方のコメントでもそう仰ってましたので会社に聞いてみることにしました!

    • 6月25日
ma

あまり詳しくはないのですが…
産休直前ではないですけども、つわりが酷く1、2ヶ月休んだ事はありました!
傷病手当がつくので、少しにはなりますが手当金も入りますよ😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!
    傷病手当を貰う場合って、医師の診断書だけもらえば大丈夫なのでしょうか😣?

    • 6月25日
  • ma

    ma

    私の時は診断書は必要なくて、会社で傷病手当のフォーマットがあったのでそれを頂いて、医師記入欄の所を埋めてもらうような形でした!
    なので診断書の様にお金もかからなかったですよ🙌💕

    • 6月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    なるほどです!
    会社に聞いてみます✨

    • 6月25日
rin

悪阻ということで診断書を書いてもらい、お休みする方法が一番自然ですね☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!
    たしかにそれが1番自然ですね✨
    ありがとうございます✨

    • 6月25日