コメント
はじめてのママリ🔰
私はあまり詳しくないのですが💦、ハローワークに電話したら教えてもらえますよ😃
私も以前電話して教えて頂きました。
ママリ
おそらく雇用先が一緒でなければなりません！
社員で1年以上働いてるので既に条件は満たしていると思います！
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みみ
そうなんですね😣
ありがとうございます🙇🏻♀️- 6月18日
rh.mama
雇用先って職場って事ですか？
無知ですいません。
もしそうであれば雇用先が変わっても育休は取得できるはずです！
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みみ
職場は同じなのですが、
派遣社員のときは派遣会社が雇用先で
正社員のときは職場が雇用先になるんです。
どう説明すればいいかわからないんですけど😭- 6月18日
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みみ
雇用先ではないですね！
雇用元です😭
派遣社員だと雇用元が派遣会社で
正社員だと職場が雇用元になるんです💦
ややこしくてすみません。- 6月18日
rh.mama
友人の話ですが
四年間いた職場から準社員か派遣で
接客から医療事務に行った子が
産休手当もらって
ダンナの仕事の関係で2年間だけ期間限定で道外行くって話で
育休取得して延長も一年してまた
復帰って形で復帰するかもーて話ししてたんで
できると思いますよ！
説明下手ですいません！
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みみ
そうなんですね！
ありがとうございます！
雇用主が違うとだめだったらどうしよう。と思ってしまって。
ありがとうございます🙇🏻♀️- 6月18日
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rh.mama
上司かハローワークに聞いたら確実にわかると思います！間違いだったらすいません💭
- 6月18日
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みみ
ハローワークに聞いたんですが
はっきりとした答えが返ってこなくて💦
上司もその辺は疎くて。。
ありがとうございました🙇🏻♀️- 6月18日
みみ
ありがとうございます！
電話してみたのですが、はっきりとした答えがなかったです😂😂