コメント
riii
次男が産まれる前派遣社員で介護職したことあります。
契約期間は自動更新で働きたいと言えば働けるし辞めたいと言えば辞めれる感じでした。
ですが私の場合、次男の妊娠で産休ギリギリまで働きましたが働いた期間は10ヶ月程度です。
社保は入ってましたよ。
私が働いていた職場は子供の体調不良での急な休みとか取りやすく優遇は良かったです。
産休育休も取れて職場復帰するつもりでしたが引っ越したので育休後退職しました。
riii
次男が産まれる前派遣社員で介護職したことあります。
契約期間は自動更新で働きたいと言えば働けるし辞めたいと言えば辞めれる感じでした。
ですが私の場合、次男の妊娠で産休ギリギリまで働きましたが働いた期間は10ヶ月程度です。
社保は入ってましたよ。
私が働いていた職場は子供の体調不良での急な休みとか取りやすく優遇は良かったです。
産休育休も取れて職場復帰するつもりでしたが引っ越したので育休後退職しました。
「派遣社員」に関する質問
慣らし保育終了後の保育について 9月から慣らし保育が始まりました。 順調にいけば9月中旬より就労状況に合った保育となります。 私は派遣社員のため現在配属先を探してもらっている途中で、所属している派遣会社で見つ…
10月から最低賃金上がりますが 派遣社員で最低賃金よりも多く貰ってる場合は 給料そのままですよね…? 上がったりしませんよね😭? 同じような方はどうですか? 上がる予定ありますか?
どの雇用形態が合っていましたか? バイト2年 正社員8年 派遣社員2年 業務委託(在宅)2年 色々経験してきたのですが、 派遣社員が1番働きやすく 給料も納得できたなーって… でも、30代前半だったからというのも あります…
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もん
ありがとうございます!
自分中心で動ける感じなんですね♪
融通が効くのは子持ちやから大事ですよね!検討してみます。