コメント
みさ
本来、育児して働けない人の為に育休手当は付くのでバイトやパートなんてしてしまったらマナー違反だと思います。
YｰRｰS
育休貰ってる職場で給付金が減額されない程度に働かせてもらってます😄
給付金申請の用紙に就業日数と支払額を記入する欄がありますので正しく申告していますよ！
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H
減額されない程度とはどれくらいかわかりますか？(>_<)
- 6月14日
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YｰRｰS
受給6ヶ月までは賃金月額の13%、それ以降は30%です。
- 6月14日
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H
ありがとうございます。
しつこくてすみません。
予定日より早く急にお産したのですが出産して６週間休んでる間の分は確実にもらえるのですか？(>_<)- 6月14日
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YｰRｰS
産後56日は育児休業給付金ではなく出産手当金の方です。
社保はご自分で加入されてますか？- 6月14日
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H
え？はいってません。
雇用保険だけはいってます。- 6月14日
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YｰRｰS
それでしたら産後56日間に対する手当はありません😅57日目(育休開始日)から育児休業給付金の対象です。
- 6月15日
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H
そうなんですか……
週2、３日で１日3～4時間程度なら働いても大丈夫ですか？(><)- 6月15日
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H
バカな質問ばかりしてごめんなさい。
- 6月15日
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YｰRｰS
賃金月額と時給にもよりますよ。
賃金月額は直近6ヶ月の収入の平均です。今後送られてくる受給確認書に記載されていますよ。- 6月15日
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H
わかりました。ありがとうございます。
直近６ヶ月の収入の平均はハローワークに問い合わせたらわかりますか？- 6月15日
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YｰRｰS
お勤め先が所定の様式で申請(受給確認)します。ハローワークでは個々の賃金を把握してませんので😅
ご自分の給与明細でだいたいの金額は確認出来ますよ😄- 6月15日
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H
何度もすみません。私、2年ほど雇用保険引かれていたのですが、勤め先が雇用保険に入ってくれていなくて、最近遡って入ってくれはったんです…
やっぱり直近６ヶ月の収入の平均は勤め先に問い合わせるのが一番なんですかね。。- 6月15日
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YｰRｰS
細かく言うと天引きされた保険料は個々の明細で払われるのではなく企業全体尚且つ1年分計算されて労働局に支払います。ですので賃金は把握出来ません😣
給与明細はお持ちではないのですか？だいたいの手取り収入とか。
そもそもですがお勤め先は給付金の申請はしてくれますか？
職場に戻ると返事されたのなら給付金の手続きをしないかもしれませんよ。- 6月15日
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H
手取り計算すると124000くらいでした。
育休のために雇用保険を入ってほしいと言ったので申請はしてくれると思います…- 6月15日
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YｰRｰS
あと数ヶ月様子見ですね😅まだ産後間もないので働かれるようでしたら無理なさらずに😄
- 6月15日
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H
わかりました。本当にありがとうございましたm(_ _)m助かりました。
- 6月15日
退会ユーザー
働く時間によっては何割かは貰えますよ😊
私も育休中に働こうと思って問い合わせました！
どのくらい働くと何割とかは問い合わせて詳しく聞いてみてください😊
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H
そうなんですね。。問い合わせする前に…職場に戻ると言ってしまいました(>_<)かなりヤバイですね(>_<)
- 6月14日
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退会ユーザー
育休前と同じくらい働くのであれば貰えないですね😭
- 6月14日
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H
週２、３日で、１日3～4時間程度です(><)
- 6月14日
H
そうなんですね。わかりました。ありがとうございますm(_ _)m