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あんこん
お金・保険

育児休業給付金の計算に、11日以上の完全月に産後休暇期間は含まれるでしょうか?給与が90%出るため、出産手当金は支給されません。

育児休業給付金の計算において、11日以上の完全月に産後休暇の期間は含まれますか❔

なお、うちの会社は産前産後休暇期間は給与が90%近く出るため、出産手当金は支給されません。

コメント

ぺんちゃん

産後休暇中は出勤とみなさないので含みません💦

  • あんこん

    あんこん

    ありがとうございます!予定日から起算するとちょうど11日なので、遅れると入ってしまうのかと思い焦りました💦

    • 6月12日
うぃん

産休中に給与が出る場合、その月も計算に含まれます。
ただし産休中を含む場合・含まない場合を比較して、含まない場合の方が金額が多い場合は、受給者の不利にならないよう含まない方の計算が適用されるようです。

こちらを参考にしました
https://tanabota-life.com/child-care-benefit-standard-difference/

  • うぃん

    うぃん

    すみません、リンクは貼れないようですね…

    育児休業給付金の計算に産休期間は含む?含まない?【受給要件と賃金日額算定の違い】

    というコラムを参考にしました。もしお時間ありましたら読んでみてください。

    • 6月13日
  • あんこん

    あんこん

    とても参考になる情報をありがとうございました😆
    しっかり読ませて頂きました‼️
    受給者寄りの判断になってくれれば最高です😂

    • 6月13日