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あか
お仕事

育休明けで退職予定の女性が、旦那の扶養に入るか失業手当を受け取るか悩んでいます。自己都合退職のため待機期間が3ヶ月あり、その間に扶養に入れるか不明です。

育休ギリにあい、今月末で退職予定です。

来月から旦那の扶養に入ろうと思ったのですが、旦那の会社から失業手当もらうなら扶養に入れないので、扶養入るか手当てもらうか決めるように言われました。

私も無知でよくわからないのですが、自己都合で退職になるので、待機期間が３ヶ月あります。
その間は扶養に入れるかと思ったのですが、、ダメなのでしょうか？？

コメント

deleted user

年収ベースで見られるので、失業保険での受給金額が恐らく扶養の加入要件から外れてしまうんだと思います🤔

deleted user

扶養は通常入れると思いますよ。

失業手当をいただく＝仕事をするとみなされたのではないですか？

どちらにしても、
育休ギリにあったなら労基に相談して、自己退社ではなく会社都合にしてもらえるようにした方がいいと思いますよ。

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