コメント
ザト
2人目が欲しい、ではダメなんでしょうか？(；´・ω・)
きゅぴ
私は二人目が欲しいのにできなかったときに退職を決めました。
片道１時間半かかるし残業も夜勤もあるとこに勤めてたので、子供ともっと一緒にいる時間を作りたいからって言って辞めましたー。
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25⑅◡̈*
一人目は４月から幼稚園なんですよ(^^;;
友達は幼稚園だから迎えが早いのを理由にといいますが…- 3月15日
anchi
一身上の都合じゃダメですか〜？
よく政治家も使ってますが(笑)
退職理由なんてなんでもいいと思いますよ！！
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25⑅◡̈*
ん〜
難しい。。- 3月15日
○pangram○
ご自身の体調不良で療養のため、退職します、とかでは駄目ですかね？
私なら不妊治療に専念したいので、とか言うと思います。
辞める会社ですし、引き止められても困りますからね。
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25⑅◡̈*
不妊治療かぁ…
んー悩みます。
あと1ヶ月で結論ださなきゃ。- 3月15日
退会ユーザー
お子さんが幼稚園という事は、特にフルタイムの正社員とかではなく、パートだったりしますか？
パートさんだと、それこそみなさん家の都合だとか、お迎えや習い事やを理由に辞める方は沢山いますよ！
そこまで深く追求される雰囲気でなければ、だいたいで良いと思いますよ！
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25⑅◡̈*
フルタイムですよ。
- 3月15日
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退会ユーザー
すみません(>_<)
幼稚園でフルタイムだと、延長ですか？
私も幼稚園でフルタイム、毎日残業してました(^-^)
どちらにしても、辞めるなら理由は必要ですが、会社の雰囲気によっては、内容は濁しても良いと思います。- 3月15日
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退会ユーザー
あと、気分を害してしまったようで…
大変申し訳なく思います。
申し訳ありません。- 3月15日
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25⑅◡̈*
すみません
二人目ほしいってゆー理由で辞めるのが初めてで…
会社は理解するかもだけど。。
いいのかなって…
考えすぎですかね。
すみません
ありがとうございます（≧∇≦）- 3月15日
25⑅◡̈*
それでいいんですかね…(^^;;
会社からしたら、何を言ってるってならないですかね？
会社は、一年前流産した事わかってますが…
ザト
退職するんですし、そこまで考えなくても大丈夫ですよ。
どんな理由でも難癖つけてくる人はいると思うので、正直にお話ししてみると良いと思います。