看護師の女性が復帰後、家庭との両立が難しくなり、別の職場でパートとして働きたいと考えています。まだ1ヶ月しか経っていないが、退職を考えています。
施設で看護師をしています👀ＧＷ明けから復帰しました。
今は日勤ばかりの勤務で、なんとか家庭との両立が出来ている状態です💦今年に入り旦那は出張も増え、忙しく、ワンオペ状態です😵
今日復帰後はじめて保育園から呼び出しがありました💦
来月から遅出勤務も始まります💦オンコール対応もあります💦分かっていたことですが、こんなにも両立が大変だとは思いませんでした💦
今の職場でパートにはなれそうになく、時短制度もあるものの業務が回らないので使わないで欲しいと上司に言われました💦
まだ復帰して1ヶ月ですが、別の職場にパートとして転職したいと考えています😭
退職を伝えるには早すぎるでしょうか💦
- ぽにょ(生後0ヶ月, 3歳8ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
Sママ
私も施設で看護師してます😊
うちの職場は時短勤務の制度がないので、扶養外のパートになりました！
9:00〜15:00で週５日働いています！
遅出やオンコールはさすがに難しいですよね😭😭
パートになれないのになれないのであれば、転職を考えても良いと思いますよ！
看護師なら募集も多いですし、再就職にも困らないと思います☺️
くま
早めに上司の方に現状を報告相談した方がいいと思います！
転職も視野に入れてることも含めて💦
けど文章を読んでる感じだと子育てママに対する理解が少ない職場に感じます😅
さらにオンコールなどもあると厳しいですよね💦
私も4月から施設に復帰しましたが、基本的に残業なし日勤のみ。幸い定時で帰れるので助かってます💧
ぽにょさんの条件にあったいいところが他にもきっとあると思いますよ✨
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ぽにょ
コメントありがとうございます😭✨
そうですよね、やはり早く伝えるべきですよね😵💦
時短制度などあっても使えないのであれば、意味ないですよね😭
日勤のみであれば何とかこなせそうですが、オンコールはつらいです💦
早めに相談し、転職活動してみます😭✨- 6月6日
ぽにょ
コメントありがとうございます😭✨
ただでさえ人手不足で、私なんかに期待してくれている職場に申し訳なくてなかなか相談出来ずにいます😵💦
娘の体調不良で1週間休みをいただいたのですが「旦那や義母にも休んでもらって。あまりに休まれると困る。介護士さんたちは家族に協力してもらってそうしている」と言われました😭それぞれ家庭によって状況も違うし、うちはそれが難しいのになーとモヤモヤしています😭
勇気を出して伝えてみようと思います😭
Sママ
人手不足なのすごく分かります😭
うちも人手不足が深刻すぎて…経営出来ているのが不思議なぐらいです💦
私も1週間休んだ事あります！！
ですが、みんな快く休ませてくれますし休むのは仕方ないと思ってくれているので助かっています😭
休まれちゃ困る…と言われても、休みたくて休んでる訳じゃないのにそんな事言われたくないですよね。
頑張って伝えてみて下さいね😊💪
ぽにょ
ありがとうございます😭✨✨
ほんと休みたくて休んでるわけじゃないのに😵💦
頑張ります😭💕