コメント
さーママ
会社の決まりになるのでここでの回答は難しいと思います(>_<)でも一般的には可能かと思います❗️✨☺️
退会ユーザー
１ヶ月程度なら育休と産休の間に有給挟んで全部休みにできないですか？
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もちこ
たしかにその手もありますね！
ありがとうございます😭- 5月26日
だおこ
法律上は、職場に託児所があっても、認可保育所に入れなければ育休延長できますので、一歳になる月の途中入園を申し込んで落ち、そのまま復帰せず育休延長してはどうでしょう？
ただ、会社のルールで託児所に入れるんだから延長は認めない！ となっていればできませんが…。
もちこ
会社に聞くのが一番ですよね😢
まだ産婦人科に行っていないので会社に報告しに行けないなと思ったのでこちらに相談しようと思いました！
お優しくありがとうございます🥰