コメント
はじめてのママリ🔰
許されないと思います！労働基準局などに相談に行ってはどうですか？
ゆめ
えーひどい！！
働いた分給料もらう義務がありますよ！
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ma
ありがとうございます
- 5月23日
りか
急ってどれくらいでしょうか？？
1ヶ月前がだいたいの就業規則平均で、法定は2週間前申告だと思いますが、。
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ma
１０日くらい前にまずは相談をしました。そしたら残りの勤務は無給になります。と言われた後に、向こうから◯日付で退職して下さいと言われました。
- 5月23日
リンゴ
労働基準局に電話相談！
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ma
ありがとうございます
- 5月23日
まろん
急とはどのくらい急だったのでしょう？
民法では2週間前までに申告のはずです。
それさえ守って、会社側も退職届を受理されてるなら、きちんとその旨、労基に相談してみてください！！
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ma
１０日くらい前にまずは相談しました。そしたら残りの勤務は無給になります。と言われた後に、向こうから◯日付で退職して下さいと言われました。
- 5月23日
ᙏ̤̫
酷いですね。
昔１週間働いてパワハラが酷くてすぐに辞めた職場、一円も出ませんでした。きっと採用を取り消す形にしたんだとは思いますが、１週間パワハラに耐えて体調崩したので許せませんでした。言う気力もなく泣き寝入りしましたが…
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ma
それもひどいですね！許せないです！
- 5月23日
ma
電話してみます。ありがとうございます