お金・保険
出産手当金の支給について、昨年の体調不良や無給状態も考慮されます。標準報酬月額を基準に計算される可能性があります。
出産手当金についてです。
今年4月に2人目を出産し6月から育休がスタートします。
そこで総務の方には今回は育休手当が条件を満たしていないので支給は出来ないけど産休手当は支給があると言うことで事前に書類に記入し会社に提出しました。
今回の場合、昨年3月頃から自分の体調不良により
ほとんど出勤出来ない月があったのと悪阻で
出勤出来ない月とで産休入るまで無給状態がほとんどでした。
その場合出産手当金はだいたいいくらほど支給されるんでしょうか？
標準報酬月額は一番下の等級になると思うのでそれで計算しればいいんでしょうか？
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コメント
YｰRｰS
直近の標準報酬月額12ヶ月の平均で算定されます。
無給だからという理由でこの月額が変わるわけではありませんよ😅
YｰRｰS
月々のお給料から引かれている保険料でご自分の月額が分かりますよ。
☺︎
なるほど！標準報酬月額がいくらか分からなかったので保険料から調べられるんですね^_^
勉強になりました！ありがとうございます😊