※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
S ❣️
お金・保険

育児休業給付金について、2人目を妊娠して出産し給付金を受ける場合、いつまでに妊娠すれば良いか分からない。計算方法が分からない。




何度もごめんなさい…

育児休業給付金についてです…。

2018.2/5生まれの息子がいます。
2018.2/4から2021年2/4まで3年間
育休を貰っていて
現在1歳6ヶ月まで給付金を延長して貰ってます。
恐らく、その時点でも保育園に入れないので
2歳まで貰える予定です。

2人目を続けて妊娠、出産して
給付金を貰いたい場合、
私の場合だといつまでに妊娠してたら
対象になるのでしょうか?

計算方法がイマイチわかりません…

産休前は契約社員で三年、正社員で一年弱
働いています。

コメント

ゆゆゆ

2018年2月5日生まれなら、育休は4月3日~ですよ。
第一子は育休前2年間の内11日以上勤務した月が12ヶ月以上ですが、第二子の場合は4年まで遡れます。
ですので第一子の育休を3年取得するとして、4年遡る計算がざっくりですが、2017年4月2日~2021年2月4日の間で、11日以上勤務した月が12ヶ月以上あれば給付は可能です。
ただ、2017年12月26日~産休に入られていると思うので、そうなると対象外になりますね。
第一子妊娠中の勤務状況が分かりかねますが、産休まで通常通り勤務していたとして、2020年9月予定日くらいだと給付対象になるかと。
なので今年中に妊娠ですかね。
ものすごくざっくりとした計算なので誤差も加味するともう少し早めが良いと思いますが。

  • S ❣️

    S ❣️

    コメントありがとうございます!
    そうでした!
    育休は4/3からでした!
    2017.4/2から2021年2/4の間では
    その11日以上勤務した月が
    12ヶ月以上にはなりませんね💧
    そうすると貰えないということですよね…

    産休前までは契約社員三年
    正社員一年弱で働いていましたが
    その場合でも給付金は対象外になりますか💧?

    本当に詳しくありがとうございます。

    • 5月20日
  • ゆゆゆ

    ゆゆゆ

    3年育休を取得すれば第二子は支給はされませんね。
    遡れる期間が決まっているので、何年勤務しているかはこの場合関係ありません。
    なので復帰せず続けて支給が良いなら、今年中に妊娠です。
    3年育休を取得したいなら、その後一度復帰して、3~4ヶ月通常勤務すれば対象になるかと。
    第一子の育休を優先するか、復帰せず給付金支給を優先するか、どちらかになりますね。

    • 5月20日
  • S ❣️

    S ❣️

    詳しくありがとうございます!
    そうなんですね、働いた期間は
    関係ないんですね😢
    復職せず続けて支給希望なら
    年内の妊娠が必須ですね😰
    それか復職して3、4ヶ月勤務ですね!

    ありがとうございます。

    • 5月20日
  • S ❣️

    S ❣️

    ちなみになんですが、
    三年育休貰ってますがその期間内に
    2人目妊娠して育休延長して
    給付金が欲しい場合は
    年内の妊娠が必須という事ですよね💧
    物分かり悪くてすみません…

    • 5月20日
  • ゆゆゆ

    ゆゆゆ

    書き方がややこしくてすみません💦
    そうです。
    年内に妊娠して来年の9月頃までに予定日であれば、支給の対象になります。
    ただ本当にざっくりした計算で、これではとてもギリギリだと思いますので、ご自分の過去の勤務状況など分かればきちんと計算してみてください。

    • 5月20日
  • S ❣️

    S ❣️

    詳しくありがとうございます😊💓
    そうなんですね!
    ありがとうございます…!
    産前休暇が2017年12/26からなので
    その前で1年フルタイムで働いてた
    履歴があれば大丈夫ですよね🤔
    一応確認してみます!

    • 5月20日
  • ゆゆゆ

    ゆゆゆ

    そうですね。
    遡り方が、月末~月初ではなく、
    2018年4月2日~2018年3月3日
    2018年3月2日~2018年2月3日

    という風になるので、そこだけ要注意です!

    • 5月20日
  • S ❣️

    S ❣️

    そういう事ですね、
    本当にありがとうございます😊

    まだ二人目妊娠してないのに
    会社にいつまでなら給付金
    間に合いますか?なんて聞くのも
    おかしいですよね😰

    • 5月20日
  • ゆゆゆ

    ゆゆゆ

    あまり良い印象はもたれないと思いますね💦

    まぁ少し余裕をもって、
    2016年秋くらいからの産休までの勤務状況を見て、11日以上勤務が12ヶ月あり、かつ2019年10月~11月に妊娠、2020年7月~8月に出産
    が理想ではないですかね?

    • 5月20日
  • S ❣️

    S ❣️

    本当に詳しくありがとうございます。
    そうですよね、余裕持った方が
    安心ですよね( ◞‸◟ )

    本当にありがとうございます。

    • 5月20日