正社員のまま時短勤務可能か、希望の週3で復帰後週5に戻せるか、給与や手当の変動について教えてください。
フルタイムの正社員で働いていて、産後に時短で職場復帰した方、お給料の設定などどうなりましたか？
正社員のまま時短など出来るのでしょうか？
希望としては週3で、徐々に元の週5に戻したいのですが、勤務時間としては8時間だったのを6時間ほどにしたいと思っています。
基本給＋見込み残業＋役職手当が付いているんですが、時短になると役職もなくなりますか？
会社によるとは思うのですが、いろんな体験談聞けると嬉しいです^^
- ゆー(3歳3ヶ月, 6歳)
コメント
まま
私のことろは勤務時間が８時間→６時間で基本給が四万円減り、それ以外はそのままでした。勤務日数は最初から普通の正社員と同じでした。
あやか
私の会社は、時短勤務の場合は4,5,6時間から勤務時間を選べて勤務日数はフルタイムと変わらず5日です。
給料は勤務時間に応じてフルタイムの6〜8割になります。
私は今5時間勤務でフルタイムの時の7割ほどです。役職手当はなくなりませんでした。
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ゆー
時間が選べるシステムなんですね‼︎
うちは育休制度が出来てからわたしが1人目なので「希望教えて」と言われて一般的もわからず困ってます(･_･;
役職手当そのままだと聞いて少し期待できました^^
ありがとうございます^^- 5月16日
pan
わたしも勤務日数はそのままで、8時間→6時間の時短にしましたが、残業できなくなったことも考えると給料半分くらいになりました、、、😭
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ゆー
日数はそのままの方が多いみたいですね👀
わたしも見込み残業超えて働いていたので残業代減りそうです😢- 5月16日
退会ユーザー
正社員、週5のままですが、1時間の時短の6時間労働で復職しました🙋♀️お給料は月額6万円くらい減ります😭💦更に残業しまくってたのができなくなることを考えると年収では3分の2以下になりそうです😞
役職手当というのは元々なかったのですが、お給料の構成が基本給、職能給、首都圏手当の合計であることは変わりませんでした。
うちの会社では時短は最大2時間までで、週3などにできるかどうかは調べてないのですが何かしら制度はありそうです。が、娘が保育園に標準時間で入ってるので、これ以上労働時間を短くすると短時間保育になる可能性があり、私の場合は1時間の時短で週5が最低ラインでしたね🤔
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ゆー
月6万は痛いですね😭
残業も同じくかなりしていたので痛いです😭
保育園の時間によっても短時間保育になったりするんですね(･_･;
参考になりましたありがとうございます^^- 5月16日
ぽんchan.
育休後復帰し、出勤日数は変わらんけど8時間勤務が6時間勤務になりました。
給料は夜勤手当、時間外手当がつかない分減ってます。
基本、残業なしでお願いしてます。
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ゆー
5日で6時間の方が多いみたいで、わたしもそこを目指そうと思います^^
夜勤もあったんですね👀
かなり痛手ですね(･_･;- 5月16日
ゆー
通勤日数同じなんですね！
体力無くなっているので不安で笑
ありがとうございます^^