20代女性が配達業の人間関係に悩み、育児と仕事の両立も不安。パートでの復帰も考えています。他の方の経験や理解が欲しいです。

職種は違いますが、私も初めての仕事との両立で不安な中、職場はおじさんばかり、女性が2人いますが未婚で理解がありません。更に私が休んだ時に仕事が回ってくるのでかなり風当たりは良くないです。分かるんですが、あからさまに嫌な態度をとられますし、仲良くやろうとか協力してやろうという意思がないので、とにかく困ってます。こっちがうまくやろうと思っても向こうはそうは思ってないので厳しいです。育児をやってこなかった世代のおじさんたちは、言葉ではなんとでも言いますが、フォローがありませんよ。主婦が、旦那に求めることと同じで、大丈夫？の言葉ではなくて、皿を洗って欲しいとか風呂洗って欲しいとかそんな感覚です。言葉はあって困りませんが、業務負担のフォローが欲しいんで、解決になりません。休んで代わりにやってくれる人がいないと、周りには甘えだと感じられても、こっちは気が気じゃありません。休み明けの出社時、早退時、そういう職場だとかなりメンタルがやられます。私は初日から早退してしまったので、スタートも最悪でした(笑)
私は、私の仕事を、私がいつ帰っても休んでも、誰かがやれる状況にないと気持ち的にも余裕を持って仕事できないなと感じました。そういう職場は、復帰してきた人のことをちゃんと事前にみんなで考えてくれていて、その人が働きやすい環境作りをみんなが参加して取り組んでいる職場だと思うので、ジジイばかり、ハラスメント女子がいるような職場では成り立たないと思ってます。言ったらこちらのわがままみたいなものですが、産んで復帰したらみんなが通る道なので女性が働きやすい環境というのは必要です！私は上司に相談して感じたこと、無理なこと、現状ではとても両立できてないということを言ったので、それでも近々改善もされないなら、また話を持ちかけて家庭が疎かになってしまうのでこれが続くようなら辞めたいんです、復帰して早々わがままで自分が頑張れないだけで申し訳ないですが、以前と変わらない環境では働けないですと言おうと思ってます。ジジイどもは口だけは達者なので休んでいいんだよとかいうんでしょうけれど。私が休んだことによって、○○さんからの風当たりがひどくて、保育園から電話が来たりお熱が出たりするともうその人のことがすぐ頭に浮かんで、気が気じゃない、またあの態度をとられる、うまくやれないし、メンタルがやられてます、辞めさせてくださいと大げさにお願いします(笑)結局辞める会社ならもう何言ったっていいじゃないですか！うちの会社は特にそういう環境なのか、復帰された人は結構辞めて行かれます。3ヶ月くらいすると両立できなかったとか言って辞めますが、本当は職場とうまくやれないとか、そんな理由です。楽に考え過ぎかというと、私は違うと思います。お母さんはみんな楽な方に考えますよ！子供が一番になるのは当たり前で、仕事をしながら子育てしてるんじゃなくて、子育てしながら仕事をするので、旦那さんの勤務形態や現状の家庭の生活スタイルにあったお母さんの働き方が一番だと思います。経理や総務・フルタイムの接客業は、締め日や代人が必要になってくるので、代わりがいない会社は無理だと思います！私は経理なんですが、半年くらい働いたら前述した通り述べて辞める予定です！

• 5月15日