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えりぴ
お仕事

育休の条件について相談です。派遣社員で働いていて、育休が取れるか知りたいです。以前の会社で働いた期間も考慮されるか、失業保険の申請はどこでするのか知りたいです。

育休の事について質問です😭

2018年8月中旬ごろに転職し
2019年6月1日に出産予定です。

現在産休中〜7月27日までの予定です。

派遣社員として働いており
派遣元の制度で育休は1年以上働いているのが
条件だったので、育休は取れないと諦めてました。

調べていると、以前働いていた期間まで
遡ってくれると書いてありました。
過去2年間で11日以上働いた月が12カ月
あれば育休が取れる可能性があると、、

以前の会社を辞めた時は失業保険の申請は
してません。

その場合、どこに申請するのでしょうか。
無知ですいません😭😭
だれか分かる方詳しく教えて頂きたいです😂

コメント

deleted user

育児休業給付金は受け取れますが、そもそも社内の規定で育休の条件が1年以上の勤続を要するなら、育休を取れません。

  • えりぴ

    えりぴ

    恐らく産休後そのまま退職と
    なると思うのですが、
    育児休業給付金は受け取れるってことですか?

    • 5月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    育児休業給付金は、育休中の方に支払われるものなので、退職すると受け取れません。

    • 5月11日
  • えりぴ

    えりぴ

    ありがとうございます!
    では、会社の規定で育休が取れない場合は
    育児休業給付金も受け取れないって認識で合ってますか?

    • 5月11日
  • deleted user

    退会ユーザー

    その認識で合ってます。

    • 5月11日
  • えりぴ

    えりぴ

    ありがとうございます!

    • 5月11日