育児休業手当金の計算時に必要な標準報酬月額は、出産手当金の支給開始日の属する月以前の直近12か月間の平均額です。具体的な計算方法が分からず困っています。
初めてご質問させていただきます(>_<)
●育児休業手当金について
組合のHPに、出産手当金については、
1日につき
出産手当金の支給開始日の属する月以前の
直近の継続した12か月間の標準報酬の月額の平均額
× 1/22 × 2/3
となっているのですが、
育児休業手当金を計算する際の、
標準報酬月額(及び日額)は、
いつの時点のものになるのでしょうか？
産休と今後の予定は、
＊産前休暇：3月17日〜
＊出産予定日：5月12日
＊育休予定日：7月上旬〜
(会社の規定で産前休暇は予定日の前8週から)
となってます！
おおよその手当の計算を
しようと思ってるのですが、
よく分からず…( ；∀；)💦
分かる方ご回答いただけると嬉しいです(>_<)
- ♪(1歳9ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
ママ2
うちは2ヶ月に１回 1ヶ月分の給料が育休手当でもらえます！
だおこ
育児休業給付金ではなく、出産手当金の計算ということでいいんですよね？
標準報酬月額というのは、社会保険がいくら引かれてるかで逆算して出せると思います。
お住まいの県によって、また年度によって変わるので、表は検索すれば出るので、引かれてる額をあてはめてみてください！
そうすると標準報酬月額がいくらかわかるので、去年の4月から今年の3月までの平均が出せると思います。
大幅に給与が変わったとかがなければ、基本的には7月が切り替わりで1年間同じです！
すんごいざっくりだと、私はだいたい手取りの2ヶ月半ぶんくらいでした。社会保険料などか引かれる前の額で標準報酬月額が決まっていて、出産手当金からは税金が引かれないので思ったより多かったです🙂
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♪
早速のご回答ありがとうございます😭✨
質問が分かりずらくてすみません。
出産手当金の計算は、
去年の4月から今年の3月までの平均で計算するということですよね？😣
育児休業給付金の計算は、
標準報酬の日額 × 50/100（円未満切捨て）
※育児休業開始から180日間は
標準報酬の日額 × 67/100（円未満切捨て）
と記載されていたんですけど、
標準報酬日額を算出するための
標準報酬月額は
今年の4.5.6月分で決まるのか、
それとも、今年の標準報酬月額を使用するのが9月から来年8月までなので、
去年の標準報酬月額を使うのかというのが疑問で💦
分かりますでしょうか？😭- 4月23日
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だおこ
育児休業給付金はハローワークからなので、標準報酬月額ではなくて直近6ヶ月のうち、11日以上出勤した月の給与の額の平均から計算します！
- 4月23日
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♪
そうなんですね！
標準報酬月額かと思っていました😵
詳しく教えて頂きありがとうございます！助かりました！！
計算してみます！- 4月24日
♪
ご回答ありがとうございます😭
2ヶ月に1回1ヶ月分の給料って会社で決められてるんですかね🤔
手当のこと難しくて頭抱えております笑