子育て・グッズ 会社の規定で育休1年(保育園に入れない場合は半年延長可能)となっている… 会社の規定で育休1年(保育園に入れない場合は半年延長可能)となっている場合、もし最長で一年半で保育園決まらずに復帰できなかったら会社はクビになるんですか? 最終更新:2019年4月19日 お気に入り 3 保育園 育休 会社 復帰 りんご(7歳) コメント 🌈虹ママ 会社によるかと思います(^^) そのまま休職になるか、退職を促されるかですよね。 育休という名目での休みにはならないということだと思うので! 4月19日 りんご ありがとうございます! 4月19日 おすすめのママリまとめ 妊娠・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・手続きに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・報告・会社・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 保育園・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・会社・連絡に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
りんご
ありがとうございます!