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りんご
子育て・グッズ

会社の規定で育休1年(保育園に入れない場合は半年延長可能)となっている…

会社の規定で育休1年(保育園に入れない場合は半年延長可能)となっている場合、もし最長で一年半で保育園決まらずに復帰できなかったら会社はクビになるんですか？

コメント

🌈虹ママ

会社によるかと思います(^^)
そのまま休職になるか、退職を促されるかですよね。
育休という名目での休みにはならないということだと思うので！

  • りんご

    りんご

    ありがとうございます！

    • 4月19日

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