コメント
退会ユーザー
出産手当金は12カ月間、育休手当は6カ月間の給料平均をもとに計算するので多少変わるかと！あとは予定日超過しましたか？
会社によっては出産手当の他に出産手当基金みたいな感じで＋αもあったりしますがどうでしょう？
ぴっぴ
普通じゃないですか？
出産手当て金は産前6週プラス産後8週で3ヶ月半くらい
育休手当ては2ヶ月ですよね？🤔
上のかたの回答のように算定期間が異なるので微妙にズレはあるとは思いますが‼️高い月が含まれてるかとか💡
ちなみにつわりで休んだのは丸々2ヶ月なら算定期間に含まれてないですよ。中途半端に出勤してたら含まれてる場合もあります
まや
出産手当金は健康保険組合から出ているものです。給与から算出された等級に対し、標準報酬月額というのが設定されています。この金額を30で割って出した日額の2/3を1日分として、産前産後で休んだ日数分掛けて算出します。
一方で育児休業給付金はお休み前の実際の総支給額を元に算出します。
休暇前の6ヶ月分の給与平均額×67%が最初の半年、その後は×50%が支給されます。
金額の計算根拠が違いますので金額の差額は普通かと思います。
金額が気になるようでしたら、出産手当金については健康保険組合、育児休業給付金についてはハローワークにお問い合わせされると良いと思いますよ。
ゆり
予定日でした。
産休入る前の12ヶ月と6ヶ月ってこどですよね？
退会ユーザー
そうですよ〜！
あとは、わたしの会社では、育休入ってすぐの1週間くらいを有給扱いにしてくれて給料が発生してるぶん、育休手当が初回だけ少なくなってました。
ゆり
つわりで2ヶ月休んだからでしょうかね？？
ゆり
傷病手当です