お金・保険
失業保険について、10年以上勤務した社員からの退職なので、失業保険は120日ですか？それともパートから計算されて90日になるでしょうか？助言をお願いします。
失業保険について質問させてください。
2008年入社
2013年結婚により社員からパートへ。
〔退職日の翌日に再入社しました。
ちなみに退職金がでてますし、健康保険証の番号も変わってます。〕
雇用保険は社員時代のが継続されているのか、年20日の有給が毎年付与されてます。
来月退職を予定してます。
この場合、失業保険は10年以上勤務したので120日でしょうか？それともパートから計算されて90日になるんでしょうか？
アドバイスいただければ大変助かります。(^ ^)
- 花(1歳2ヶ月, 8歳)
コメント
YｰRｰS
雇用保険と有給の付与は無関係です😓
お給料から雇用保険は引かれてますよね？間違いなく加入し続けているのであれば120日ですね😄
花
コメントありがとうございます😊
雇用保険と有給は無関係でしたか！
教えてくださってありがとうございます。
毎月引かれて11年です。途中から育休は入りましたが‥
安心しました！